Recruiter / Recruiterka

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme posilu pre náš HR tím. Sme dynamickí, flexibilní, kreatívni, nevzdávame sa, keď stojíme pred na pohľad zložitou výzvou, baví nás práca s ľuďmi. Ak je Vám sympatické naše nastavenie, ak by ste chceli byť v práci na tom podobne, a pritom byť súčasťou tímu, ktory bude rásť a riešiť mnoho výziev, prosím dajte nám o sebe vedieť. Vaša náplň práce by mohla vyzerať takto:

• Vytváranie a manažovanie pracovných ponúk na správnych kanáloch (pracovné portály, LinkedIn, sociálne siete atď.), aby ste prilákali správnych kandidátov do našich tímov.

• Riadenie celého procesu náboru, vrátane vyhľadávania, počiatočného výberu a pohovorov s kandidátmi na obsadzované pracovné miesta.

• Preverovanie životopisov a telefonické pohovory, organizovanie a vedenie pohovorov s manažérmi na Slovensku, ako aj s kolegami z materskej spoločnosti v Číne.

• Aktívne využívanie pracovných portálov, internej a externej databázy a sociálnych médií na vyhľadávanie talentov nielen na Slovensku, ale aj globálne.

• Správa a rozvoj našej databázy uchádzačov; udržiavanie a aktualizácia internej databázy uchádzačov.

• Podpora a poradca pre manažérov zodpovedných za nábor; pravidelné informovanie manažérov zodpovedných za nábor o pokroku.

• Aktívna podpora marketingových aktivít a zúčastňovanie sa na rôznych projektoch, a akciách

• Zúčastňovať sa na externých aktivitách na propagáciu spoločnosti, ako sú veľtrhy práce, veľtrhy kariéry na univerzitách

• Byť kontaktnou osobou pre personálne agentúry

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Participácia na jedinečnom projekte, prácu v kolektíve, ktorý podporí, pomôže uspieť a pochváli

• Flexibilný pracovný čas

• Príspevok na dochádzanie

• Osobný a profesionálny rast vďaka rôznym príležitostiam na vzdelávanie, najmä vďaka práci so špičkovými odborníkmi z odvetvia a medzinárodným manažérskym tímom

• Stretnutie s rýchlo sa rozvíjajúcim, prevratným projektom, ktorý bude formovať budúcnosť mobility;

• Znalosť prostredia automobilového priemyslu a e-mobility so zameraním na pozitívny vplyv na životné prostredie a spoločnosť; 

• Získanie dôkladných znalostí o nových technológiách a produktoch;

Informácie o výberovom konaní:

Ďakujeme všetkým uchádzačom za prejavený záujem a dôveru pracovať v našej spoločnosti. Do výberového konania budú pozvaní iba uchádzači, ktorí spĺňajú všetky naše požiadavky na obsadzovanú pracovnú pozíciu. Ďakujeme za pochopenie.

Požiadavky na zamestnanca:

Naše požiadavky na vhodného kandidáta:

• Skúsenosti v personálnej agentúre alebo na personálnom oddelení vo výrobnej spoločnosti budú výhodou.
• Viac ako 3 roky preukázateľných skúseností v oblasti náboru zamestnancov, ideálne modré i biele goliere.
• Vynikajúce písomné a ústne komunikačné zručnosti; sebavedomé vystupovanie pri komunikácii s manažérmi na všetkých úrovniach.
• Písomná a ústna znalosť angličtiny na pokročilej úrovni alebo vyššej (úroveň B2 alebo C1).
• Používame Microsoft Office – znalosť práce s týmto prostredím je výhodou – budete používať hlavne MS Outlook, MS Word, MS Excel alebo PowerPoint.
• Silné zručnosti v oblasti vyhľadávania kandidátov a solídna znalosť nástrojov ako LinkedIn Recruiter.
• Skúsenosti s prácou v medzinárodnom a multikultúrnom prostredí.
• Schopnosť analyzovať informácie, robiť závery, identifikovať riziká a ponúkať riešenia.
• Proaktívny a samostatný prístup k plneniu úloh, ako aj orientácia na detaily.
• Pracujeme vo veľmi dynamickom prostredí, preto je kľúčová schopnosť prispôsobiť sa dynamickému prostrediu s meniacim sa zameraním a byť flexibilný/agilný.