Mzdový účtovník s presahom do HR

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Máte skúsenosti s účtovaním miezd v mzdovom systéme a hľadáte stabilnú pozíciu? Do medzinárodnej výrobnej spoločnosti hľadáme špecialistu, ktorý/á spojí odborné znalosti v oblasti miezd s prirodzenou komunikáciou. Vašou hlavnou úlohou bude prevzatie a spracovanie mzdovej agendy a zároveň podpora personálnych procesov. 

Agenda bude zahŕňať:

• samostatné zastrešenie mzdovej agendy pre zverených zamestnancov v payroll systéme
• spracovanie mzdových podkladov vrátane odmien, príplatkov a ročného zúčtovania dane
• zabezpečenie zákonných výstupov súvisiacich s odvodmi a mzdovou agendou
• komunikácia s inštitúciami v oblasti sociálneho a zdravotného poistenia
• príprava dát, podkladov a prehľadov pre interné aj externé kontroly
• orientácia v legislatívnych novinkách a ich premietanie do každodennej praxe
• administratívne úkony spojené so vznikom a ukončením pracovného pomeru vo vzťahu k poisťovniam
• správa dochádzkových a personálnych údajov zamestnancov
• práca s HR a mzdovými systémami pri spracovaní zamestnaneckej dokumentácie
• spolupráca s HR tímom a podpora interných personálnych iniciatív

Zamestnanecké výhody, benefity:

Stanete sa súčasťou tímu, kde na všetko nebudete sami. Čaká vás zaškolenie, podpora kolegýň aj zastupiteľnosť v rámci tímu.
Okrem stabilného zázemia medzinárodnej spoločnosti získate aj atraktívny balík benefitov: finančné odmeny, podporu work-life balance aj priestor na osobný a profesionálny rozvoj.

Požiadavky na zamestnanca:

Ideálny kandidát alebo kandidátka má:

• reálnu skúsenosť so spracovaním miezd v mzdovom systéme
• aspoň 3 roky praxe v mzdovom účtovníctve
• prehľad v slovenskej mzdovej, daňovej a pracovnoprávnej legislatíve
• anglický jazyk aspoň na úrovni B1
• presnosť, diskrétnosť a zodpovedný prístup
• komunikatívnosť a schopnosť spolupracovať v tíme