Sociálny pracovník / Sociálna pracovníčka pre Centrum podpory Diecéznej charity Žilina

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Centrum podpory Žilina je súčasťou Diecéznej charity Žilina.
Poskytuje pomoc ľuďom – jednotlivcom, rodinám a deťom – ktorí sa ocitli v ťažkej životnej situácii. Odídencom (napr. z Ukrajiny), migrantom, ale aj slovenským občanom v núdzi. Jeho úlohou je nielen pomoc v oblasti materiálneho a potravinového zabezpečenia, ale aj sociálne poradenstvo, sprevádzanie, psychosociálna podpora, kurzy a tvorivé workshopy.

Práve do tohto centra hľadáme sociálneho pracovníka/pracovníčku, ktorý dokáže spájať profesionálny prístup, empatiu a schopnosť hľadať riešenia. Ak Ti záleží na kvalite služieb a chceš pracovať v tíme, ktorý pomáha ľuďom v nepriaznivej sociálnej situácii postaviť sa na vlastné nohy môže to byť príležitosť práve pre Teba.

Hlavné pracovné činnosti:

• Poskytovanie základného a špecializovaného sociálneho poradenstva klientom Centra podpory.
• Vedenie kompletnej anamnézy klientov – zmapovanie rodinnej, sociálnej, pracovnej a finančnej situácie, identifikovanie prekážok vstupu na trh práce a nastavenie individuálnej podpory.
• Terénna práca – sprevádzanie klientov a spolupráca s úradmi a inými inštitúciami.
• Budovanie dôvery a dlhodobého vzťahu s klientom – empatia, trpezlivosť, motivovanie a sprevádzanie procesom zmeny.
• Administrácia a evidencia poskytnutých služieb, vedenie dokumentácie, monitorovanie progresu klientov a príprava podkladov pre VÚC.
• Výdaj finančných a humanitárnych poukážok, správa potrebnej dokumentácie.
• Spolupráca s vedúcim Centra podpory, miestnou samosprávou a dobrovoľníkmi.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Zmysluplná práca s reálnym dopadom na životy ľudí.
• Tímová spolupráca v mladom a podpornom kolektíve.
• Možnosť ďalšieho vzdelávania, supervízie a metodickej podpory.
• Týždeň dovolenky navyše.
• Podpora profesionálneho a osobnostného rozvoja.
  

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás táto pracovná príležitosť zaujala, pošlite nám Váš životopis, prípadne motivačný list prostredníctvom reakcie na túto ponuku, alebo e-mailom na: personalne@charitaza.sk.

Požiadavky na zamestnanca:

• Schopnosť viesť rozhovor a spracovať sociálnu anamnézu.
• Empatia, trpezlivosť, schopnosť motivovať a sprevádzať klienta procesom zmeny.
• Organizačné a dokumentačné zručnosti, dôslednosť, zodpovednosť.
• Ochota pracovať v teréne, flexibilita.
• Rešpekt k dôstojnosti človeka, rovnosť a nediskriminácia.
• Tímový duch a ochota aktívne spolupracovať.
• Základné počítačové zručnosti.
• Stotožnenie sa s hodnotami charity.