Obchodno-prevádzkový manažér

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Ste výkonný líder so skúsenosťami v riadení obchodného oddelenia s presahom na prevádzku? Máte schopnosť efektívne koordinovať tím, nastavovať procesy a vyjednávať na vysokej úrovni? Staňte sa súčasťou značky PUMPA a pomôžte nám ďalej rásť!

Vaša náplň práce:

Zodpovednosť za strategické smerovanie spoločnosti, obchodné výsledky a celkovú ziskovosť siete čerpacích staníc.
Riadenie a koordinácia obchodného a prevádzkového oddelenia vrátane priameho vedenia tímu area manažérov.
Tvorba, implementácia a priebežná optimalizácia stratégie predaja s cieľom maximalizácie obchodného potenciálu v segmente B2B aj retail.
Komplexná zodpovednosť za chod siete čerpacích staníc – nastavovanie procesov, operatívne riadenie, riešenie prevádzkových problémov a eskalácií.
Budovanie a rozvoj vzťahov s kľúčovými B2B klientmi, vyhľadávanie nových obchodných partnerstiev a podpora rastu predaja PHM.
Nastavovanie prevádzkových štandardov so zameraním na efektivitu, znižovanie nákladov, plánovanie a kontrolu výkonových ukazovateľov.
Spoluzodpovednosť za tvorbu cien PHM a retailových cien, spolupráca na tvorbe marketingových aktivít zameraných na zákazníkov.
Zabezpečenie dodržiavania legislatívnych a bezpečnostných požiadaviek v prevádzke čerpacích staníc.
Pravidelné reportovanie vlastníkom, návrh opatrení a riadenie kľúčových zmien a projektov v rámci siete.
Aktívna podpora a rozvoj tímu area manažérov vrátane kontroly výkonu na celom území SR.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Príležitosť formovať budúcnosť rýchlo rastúcej slovenskej značky.
Podpora zo strany stabilného a skúseného tímu.
Atraktívne finančné ohodnotenie a benefity zodpovedajúce náročnosti pozície.

Požiadavky na zamestnanca:
Skúsenosti v segmente PHM alebo FMCG sú výraznou výhodou.
Skúsenosti s category manažmentom a produktovým riadením.
Strategické myslenie a schopnosť formulovať riešenia v dynamickom prostredí.
Schopnosť prijímať rozhodnutia a niesť zodpovednosť za výsledok.
Silné analytické uvažovanie a orientácia v číslach.
Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
Schopnosť viesť tím, nastavovať priority a motivovať k výkonu.
Schopnosť riadiť zmeny a presadzovať nové štandardy.
Odolnosť voči tlaku a schopnosť fungovať v krízových situáciách.
Vysoký stupeň osobného nasadenia a zodpovedný prístup.