Vedúci zariadenia pre seniorov a domova sociálnych služieb Diecéznej charity Žilina

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme šikovného manažéra so srdcom pre sociálne služby.

Ako vedúci Domu charity sv. Kamila budete zodpovedný za riadenie tímu a kvalitu starostlivosti o klientov v menšom komunitnom zariadení.

Hľadáme niekoho, kto dokáže spojiť odbornosť, organizačný talent a ľudský prístup.

Naše zariadenie pre seniorov a domov sociálnych služieb je rodinného typu (26 klientov) a poskytuje starostlivosť klientom, ktorí sú často so zdravotným znevýhodnením alebo z okraja spoločnosti.

Vašou náplňou práce bude:

• Riadenie odborných, obslužných a ďalších činností v Dome charity sv. Kamila po odbornej, organizačnej, metodickej, finančnej, personálnej a technickej stránke.
• Zodpovedanie za kvalitu poskytovaných sociálnych služieb a správne vedenie dokumentácie podľa legislatívy a interných smerníc.
• Zastupovanie zariadenia v zmluvných vzťahoch a v komunikácii s orgánmi štátnej správy, samosprávou a partnerskými organizáciami.
• Organizovanie výberových konaní pre nových zamestnancov, vedenie adaptačného procesu a podpora ich odborného rastu.
• Zabezpečenie rozpisu služieb, organizovanie porád, supervízií a hodnotiacich rozhovorov so zamestnancami.
• Kontrola účtovných dokladov, evidencia faktúr, spracovanie mesačných výkazov dochádzky a sledovanie čerpania finančných prostriedkov.
• Príprava a zasielanie dokladov pre mzdovú, účtovnú a personálnu evidenciu.
• Pravidelná aktualizácia údajov o PSS v Informačnom systéme sociálnych služieb.
• Podieľanie sa na príprave podkladov pre granty, projekty, výročné správy a mediálne výstupy v spolupráci s projektovým a PR oddelením Diecéznej charity Žilina.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Menšie zariadenie s komunitným, takmer rodinným prostredím (26 klientov).
• Podpora a zázemie Diecéznej charity Žilina – organizácie s dlhoročnou tradíciou.
• Možnosť odborného rastu, supervíznej a duchovnej podpory.
• Tím kolegov, ktorí si navzájom pomáhajú a držia spolu.
• Férový prístup, stabilita a priestor pre osobný rozvoj.

Informácie o výberovom konaní:
Ak Vás táto ponuka zaujala pošlite nám Váš životopis a motivačný list mailom na personalne@charitaza.sk alebo priamo v reakcii na túto pracovnú ponuku.

Požiadavky na zamestnanca:

• Organizačné a koordinačné schopnosti, schopnosť viesť tím.
• Strategické a analytické myslenie, schopnosť koncepčne riešiť problémy.
  
• Schopnosť komunikovať so zástupcami štátnej správy a samosprávy.
• Vysoké pracovné nasadenie a odolnosť voči záťaži.
• Schopnosť pracovať v tíme a podporovať dobré vzťahy medzi kolegami.
• Empatia, ľudský a rešpektujúci prístup.
• Stotožnenie sa s kresťanskými hodnotami a hodnotami charity.

Vodičský preukaz:
B