Plánujete odejít z práce ke konci roku? Výpověď podejte už tento měsíc

Co musí výpověď obsahovat? 

• Identifikace zaměstnavatele: Název a sídlo společnosti, případně IČO. 
• Identifikace zaměstnance: Vaše jméno, příjmení, datum narození a bydliště. 
• Informace, že se jedná o ukončení pracovního poměru, s odkazem na pracovní smlouvu (např. datum jejího uzavření). 
• Datum a podpis: Datum sepsání výpovědi a váš vlastnoruční podpis. 

Co o výpovědi ze strany zaměstnance platí

Jako zaměstnanec můžete dát výpověď kdykoliv i bez udání důvodu. Můžete ji podat, i když jste na neschopence nebo na dovolené. Zásadní je doručit výpověď v písemné podobě zaměstnavateli. Jinak je neplatná. 

Výpovědní doba činí stále dva měsíce, ale od 1. června 2025 (tzv. flexinovely) běží již ode dne, kdy je výpověď doručena druhé straně. Příklad: doručení 25. 10. 2025 → konec 25. 12. 2025.

Ako získať perfektnú prácu? Dostávaj tipy pravidelne

Ako zaujať firmu

Čím zažiariť na pohovore

Max 1 e-mail týždenne

E-mailová adresa:

Chcem tipy zadarmo

Svoje údaje máš v bezpečí. Zobraziť viac

Podle zmiňované flexinovely je možné dohodou prodloužit výpovědní dobu, ale nikoli ji zkrátit. Zaměstnanec a zaměstnavatel se mohou dohodnout například na třech měsících, ale dohoda o zkrácení na méně než dva měsíce je neplatná. 

Jaké jsou možnosti předání výpovědi? 

Zvláštní pravidla pro doručování písemností jsou uvedená v § 334a až 337 zákoníku práce. 

• Osobně zaměstnavateli
• Výpověď je možné předat v sídle/podatelně/sekretariátu zaměstnavatele nebo nadřízenému; na požádání vám musí převzetí písemně potvrdit. Písemnost je doručena okamžikem převzetí. Pokud zaměstnavatel převzetí odmítne či znemožní, považuje se výpověď za doručenou okamžikem, kdy k takové skutečnosti došlo.
• E-mailem (síť/služba elektronických komunikací)
• Doručení je možné jen na elektronickou adresu, kterou vám zaměstnavatel výslovně oznámil pro doručování; výpověď musí být podepsaná. Je doručena, až když zaměstnavatel písemně potvrdí převzetí. Pokud tak neučiní, pak nejpozději uplynutím 15 dnů od odeslání. Je-li zpráva vrácena jako nedoručitelná, doručení je neúčinné.
• Datovou schránkou zaměstnavatele
• Je doručena přihlášením zaměstnavatele do datové schránky, nejpozději však uplynutím 10 dnů od dodání (fikce doručení).
• Poštou (doporučeně/do vlastních rukou)
• Výpověď můžete doručovat i prostřednictvím provozovatele poštovních služeb. Vždy ji posílejte doporučeně, s dodejkou čili tzv. na doručenku, přičemž si nezapomeňte uschovat kopii výpovědi a podací lístek a – až vám zásilku pošta doručí –, také útržek doručenky (dodejky).

Chystáte se dát výpověď a sháníte novou práci? Hledejte v aplikaci Prace za rohem, kde můžete třídit nabídky a odpovídat na ně pomocí pár kliknutí.