Vedoucí Oddělení sociálně právní ochrany dětí

Co vás čeká

· komplexně zabezpečuje, řídí a koordinuje činnosti Oddělení sociálně právní ochrany dětí

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

· splnění odborné způsobilosti k výkonu sociálního pracovníka podle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění

· znalost zákona o sociálně-právní ochraně dětí (359/1999 Sb.), zákona o zvláštních řízeních soudních (292/2013 Sb.), zákona o ústavní výchově (109/2002 Sb.), občanském zákoníku (89/2012 Sb. – oblast rodinného práva), zákona o soudnictví ve věcech mládeže (218/2003 Sb.) všechny v platném znění; min. základní orientace v zákoně o obcích (128/2000 Sb.), ve správním řádu (500/2004 Sb.), v zákoně o úřednících (312/2002 Sb.), v zákoníku práce (262/2006 Sb.), všechny v platném znění

· dobré komunikační a organizační schopnosti

· manažerské schopnosti a dovednosti

· výborná znalost práce na PC (MS Office, internet, apod.)

· samostatnost a spolehlivost

· zdravotní způsobilost

· psychická odolnost

· řidičské oprávnění skupiny „B“

Výhodou bude, pokud budete umět

· praxe ve veřejné správě, praxe v oboru

· zkušenosti s vedením pracovního kolektivu v rozsahu nejméně 2 let

· zkouška vstupního vzdělávání a zvláštní odborná způsobilost při sociálně-právní ochraně dětí (povinnost složit zkoušku do 18 měsíců od uzavření pracovního poměru, pokud nebude uznána rovnocennost dosaženého vzdělání)

Co vám můžeme nabídnout

· 11. platová třída (dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě) + osobní příplatek a odměny odpovídající pracovnímu nasazení (45.000,- Kč – 55.000,- Kč)

· předpokládaný termín nástupu: srpen 2025 (dohoda možná)

· možnost pronájmu služebního bytu

· 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna

· pružnou pracovní dobu

· služební mobil a notebook

· odborné vzdělávání u akreditovaných společností

· benefit. karta Pluxee (příspěvek na dovolenou, sportovní a kulturní aktivity, léky, stravné)

· příspěvek na penzijní připojištění

· odměny při životních a pracovních výročích

· firemní akce

Požadované doklady:

· přihláška do výběrového řízení (vzor přihlášky na www.jesenik.cz v sekci Volná místa)

· strukturovaný profesní životopis

· výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce - při podání přihlášky lze výše uvedený dokument nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti (u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce - pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením)

· kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

· osvědčení vydané MV ČR a čestné prohlášení v souladu s § 4 zákona č. 451/1991 Sb. (osvědčení lze při podání přihlášky nahradit prohlášením, že uchazeč o toto osvědčení požádal) - zákon se nevztahuje na občany narozené po 1. prosinci 1971 - od těchto uchazečů se nevyžaduje předložení lustračního osvědčení ani čestného prohlášení

Doručení přihlášky:

Písemné přihlášky včetně ostatních požadovaných dokumentů zasílejte na adresu: Město Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, 790 01 Jeseník nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu - Masarykovo nám. 167/1, Jeseník, tak, aby byly doručeny nejpozději do termínu uzávěrky přihlášek 25.07.2025 do 10:00 hodin.

Zalepenou obálku výrazně označte heslem: „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na vedoucí/ho OSPOD“.

Kontaktní osoba:

· Mgr. et Mgr. Kristýna Michálková, Dis. - vedoucí Odboru sociálních věcí a zdravotnictví, tel. 584 498 447

Bližší informace k výběrovému řízení na www.jesenik.cz v sekci Volná místa