HR manager/ka

Jste zkušený a proaktivní HR profesionál, který hledá smysluplnou výzvu? Chcete mít vliv na tvorbu HR strategie, budování firemní kultury a podporu růstu společnosti? Pak je tato pozice u nás v OPOP, předního výrobce v oblasti vytápění, přesně pro Vás! Hledáme někoho, kdo dokáže skloubit operativní personalistiku s dlouhodobou vizí, pečovat o pracovní prostředí a zároveň se stát rovnocenným spoluhráčem v našem týmu nejvyššího managementu.

Co vás čeká

• Tvorba a rozvoj HR strategie: Aktivní podíl na budování silné firemní kultury a dlouhodobé personální strategie, která podpoří naše obchodní cíle.
• Komplexní řízení personálních procesů: Odpovědnost za celý životní cyklus zaměstnance – efektivní nábor a onboarding nových kolegů, péče o stávající zaměstnance, plánování a zajištění jejich vzdělávání a rozvoje.
• Legislativní soulad: Zajištění plné shody všech HR procesů s aktuální českou pracovněprávní legislativou.
• Poradenství: Poskytování odborného poradenství zaměstnancům a vedoucím pracovníkům v oblasti pracovního práva a pracovních podmínek.
• Mzdová agenda: Úzká spolupráce se mzdovou účetní a případné zastupování při zpracování mzdové agendy.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Vzdělání: Vysokoškolské vzdělání humanitního nebo ekonomického směru.
• Praxe: Minimálně 3 roky předchozí praxe na pozici HR manažera/ky ve výrobní firmě.
• Odborné znalosti: Výborná a prokazatelná znalost české pracovněprávní legislativy.
• Samostatnost a preciznost: Vysoká míra samostatnosti, preciznost a systematičnost v přístupu k práci.
• Sociální média: Schopnost efektivně pracovat se sociálními sítěmi a využívat je jak pro nábor nových talentů, tak pro interní komunikaci.
• Komunikační dovednosti: Výborné komunikační a mezilidské dovednosti, schopnost být spolehlivou oporou pro zaměstnance i vedení společnosti.
• Zkušenosti s HR agendou: Prokazatelné zkušenosti s komplexním zpracováním HR agendy.

Výhodou bude, pokud budete umět

• Předchozí praxe na pozici HR manažera/ky ve strojírenské firmě.
• Jazykové znalosti: Anglický jazyk na středně pokročilé úrovni (B1/B2).

Co vám můžeme nabídnout

• Klíčová role v managementu: Stanete se rovnocenným členem týmu nejvyššího managementu OPOP s možností ovlivňovat strategická rozhodnutí.
• Stabilní a perspektivní zázemí: Práce v prosperující české společnosti s dlouholetou tradicí a stabilním postavením na trhu.
• Možnost seberealizace: Velký prostor pro vlastní iniciativu, seberealizaci a implementaci nových nápadů.
• Motivující ohodnocení: Konkurenční a motivační mzdové ohodnocení odpovídající důležitosti pozice.
• Dovolená: 5 týdnů zasloužené dovolené pro Váš odpočinek a regeneraci.
• Stravenky v hodnotě 200,-Kč: Příspěvek na stravování.
• Příspěvek na penzijní připojištění: Podpora Vaší finanční budoucnosti.
• Flexipass: Roční příspěvek Flexipass v hodnotě 8.000,- Kč pro Vaše volnočasové aktivity a sport.
• Věrnostní odměny: Oceňujeme loajalitu a dlouhodobou spolupráci.
• Firemní akce: Účast na společných firemních akcích pro posílení týmového ducha.
• Výhodné telefonní tarify: Výhodné telefonní tarify i pro rodinné příslušníky.
• Vánoční dárky: Každoroční vánoční dárek

Nástup: 1.10.2025