HR manažer/ka, HR Partner, HR Award Manažer

Ředitel Psychologického ústavu AV ČR, v. v. i. vyhlašuje výběrové řízení na pozici

HR manažer/ka, HR Partner, HR Award Manažer

Typ úvazku: Práce na částečný/plný úvazek

Místo pracoviště: Veveří 967/97, 602 00 Brno / Pod Vodárenskou věží 1143/4, 182 00 Praha 8

Délka trvání pracovního poměru: Na dobu určitou s možností prodloužení

Co konkrétně Vás čeká?

Psychologický ústav AV ČR prochází dynamickým růstem a rozvojem. Zvyšující se počet zaměstnanců vyžaduje modernizaci a posílení personálních procesů. Hledáme proto zkušeného kolegu nebo kolegyni, který/á pomůže tuto transformaci nastavit, řídit a efektivně rozvíjet. Cílem spolupráce bude získat ocenění HR Award.

Pozice spojuje dvě oblasti HR, které je možné obsadit samostatně nebo kombinovat podle vašich zkušeností a preferencí:

● 🟦 HR Partner (seniorní role)

- Koordinace aktivit vedoucích k získání HR Award (např. GAP analýza, akční plán apod.)

- Komunikace s Evropskou komisí

- Tvorba akčního plánu v souhladu s analýzou a potřebami organizace

- Implementace HR strategie podle schváleného akčního plánu

● 🟨 HR Award Manažer (juniorní role)

- Administrativní podpora procesu získání HR Award

- Reporting, práce s výstupy dotazníkových šetření

- Spolupráce na tvorbě a realizaci HR strategie

Dále vás čeká:

• Řešení strategických otázek rozvoje ústavu z pohledu HR,
• Nastavení HR procesů v ústavu, revize interních HR předpisů,
• Podpora pracovníků v tématech jako je vzdělávání, kariérní rozvoj, budování týmů, nastavování spolupráce aj.,
• Nastavení a realizace náborové strategie a programu kariérního rozvoje zaměstnanců,
• Podíl na digitalizaci agendy v personální oblasti,
• Realizace manažerského vzdělávání a podpora budování střední úrovně vedení,
• Dojednání a realizace gender a personálního auditu ve spolupráci s externím partnerem, spolupráce na tvorbě Gender Equality Planu pro výzkumnou organizaci,
• Každodenní HR práce se systémy, dokumenty a daty, spolupráce na náborech a další související agendě.

Co potřebujete mít, aby se nám dobře spolupracovalo?

• relevantní VŠ vzdělání (min. bakalářský stupeň),
• doložené pracovní zkušenosti na obdobné pozici/z procesu získání či udržení HR Award NEBO prokazatelné pracovní zkušenosti z výzkumného či univerzitního pracoviště a dlouhodobý profesní zájem o oblast personálního řízení v této oblasti,
• schopnost tvorby HR dokumentů,
• orientace v zákonných předpisech souvisejících s pracovně právní agendou.
• angličtina na komunikativní úrovni slovem i písmem (min. na úrovni B2, výhodou C1),
• samostatnost, výborné organizační a komunikační schopnosti,
• flexibilní a aktivní přístup k řešení pracovních úkolů, schopnost týmové spolupráce a loajalita

Co Vám nabízíme:

• Hrubá mzda 65.000 - 85.000 Kč / měsíc pro plný úvazek dle kvalifikace a praxe
• Práce na hlavní pracovní poměr na dobu určitou po dobu realizace projektu (do 6/2029) s možností prodloužení po jeho ukončení,
• Pestrá pracovní náplň a prostor pro kreativitu
• 5 týdnů dovolené
• Flexibilní pracovní doba s možností práce z domova,
• Stravenková karta/příspěvek na stravování,
• Přátelský kolektiv

Uzávěrka přihlášek: 31.7. 2025

Nástup je možný od 1.9.2025 nebo dle dohody

Nabídky spolu se životopisem a motivačním dopisem zašlete prosím v elektronické podobě. V případě dotazů se obracejte na odbornou garantku v oblasti HR Mgr. Kateřinu Machovcovou, Ph.D.

Zasláním životopisu zároveň prohlašujete, že jste byl/a správcem řádně informován/a o zpracování osobních údajů v souladu s nařízením GDPR a že Vámi poskytnuté osobní údaje jsou přesné a pravdivé. Následně Vás ještě požádáme o udělení souhlasu se zpracováním osobních údajů pro účely výběrových řízení zaměstnavatele.