Inspektor zaměstnanosti, Hradec Králové, Trutnov, VŘ 12/2025

Požadavky:

• ukončené VŠ vzdělání (min. vyšší odborné – titul DiS.)
• základní znalosti v oblasti pracovněprávních vztahů (zákoník práce) a zákona o zaměstnanosti
• organizační schopnosti, komunikativnost, umění jednat s lidmi
• flexibilita, asertivita, psychická odolnost
• samostatné jednání a rozhodování, zodpovědnost
• občanská bezúhonnost
• praktická uživatelská znalost práce na PC (MS Windows, MS Office)
• řidičské oprávnění skupiny B, aktivní řidič
• povinnost absolvovat minimálně tříměsíční zácvik ukončený inspektorskou zkouškou

Hlavní náplň činnosti:

• ve vybraných subjektech – u kontrolovaných osob provádí kontrolu dodržování povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů (zákoník práce, zákon o zaměstnanosti)
• kontrolní činnost bude vykonávána zejména v okrese Trutnov (denně služební cesty)

Nabízíme:

• zajímavou a zodpovědnou práci
• možnost odborného rozvoje a vzdělávání
• systém zaměstnaneckých a sociálních výhod (pět týdnů dovolené, pružná pracovní doba, příspěvek zaměstnavatele na stravování, FKSP a 5 dnů tzv. sickdays, služební mobil)
• platové podmínky dle zákona č. 234/2014 Sb.
• platové zařazení dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., platová třída 10

Předpokládaný termín nástupu: září 2025, popř. dle dohody

Pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou, se zkušební dobou 6 měsíců.

Pracovní smlouva bude uzavřena v souladu s ust. § 178 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě. Zaměstnanec bude pracovat na služebním místě a v rámci sjednaného druhu práce bude konat činnosti podle zákona o státní službě.

Místo výkonu práce:

Oblastní inspektorát práce pro Královéhradecký kraj a Pardubický kraj

Říční 1195,

500 02 Hradec Králové

Motivační dopis doplněný strukturovaným profesním životopisem doručte do 31. 7. 2025 (včetně) na adresu:

Dagmar Matějková

Oblastní inspektorát práce pro Královéhradecký kraj a Pardubický kraj

Říční 1195, Hradec Králové, PSČ 500 02

Tel. kontakt: 950 179 819

Vybraní zájemci budou pozváni k užšímu výběrovému řízení na oblastní inspektorát práce.

Zaměstnavatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a výběrové řízení zrušit.