PERSONALISTA/HR MANAGER - vedení personálního a mzdového oddělení

PERSONALISTA / HR MANAGER – vedení personálního a mzdového oddělení

• Pracoviště: Personální a mzdové oddělení Technické univerzity v Liberci
• Úvazek: 100 % (40 hod./týden)
• Mzdové zařazení: mzdová třída B7
• přiznání příplatku za vedení, po adaptaci přiznání základního příplatku v návaznosti na hodnocení pracovního výkonu
• Pracovní smlouva:první smlouva na dobu určitou v délce 1 roku, další prodloužení již na dobu neurčitou
• Nástup: 01. 12. 2025, příp. dle dohody
• Životopis zaslat: nejpozději do 01. 11. 2025.

Náplň práce

Hledáme zkušeného personalistu, který bude zodpovědný za chod Personálního a mzdového oddělení a bude koordinovat jeho činnosti. Vaší hlavní rolí bude:

• řízení kompletní personální a mzdové agendy v souladu s platnou legislativou
• realizace náborových procesů, výběrových řízení a onboardingu
• tvorba, aktualizace a koordinace interních směrnic, postupů a formulářů v oblasti pracovněprávní a mzdové agendy v rámci univerzity
• zajištění zaměstnávání cizinců, vysílání pracovníků do zahraničí a souvisejících odvodů
• metodická podpora při čerpání mzdových prostředků a řízení personálních nákladů dle pravidel poskytovatelů financí
• odborné konzultace a podpora vedoucích pracovníků i zaměstnanců při pracovněprávních a mzdových otázkách
• práce v informačním systému VEMA – nastavování parametrů pro vedení personálně-mzdové agendy
• správa agendy zaměstnaneckých benefitů a podpora pozitivního pracovního prostředí
• elektronizace a optimalizace personálně-mzdových procesů
• sledování legislativních změn a jejich praktická implementace
• dohled nad dodržováním pracovněprávních předpisů napříč univerzitou

Požadavky:

• VŠ/SŠ vzdělání, ideálně v oblasti personálního řízení, HR, práva nebo ekonomie
• minimálně 3 roky odborné praxe v personální a mzdové oblasti, praxe na obdobné pozici výhodou
• znalost pracovněprávní legislativy, zákoníku práce, odměňování, benefitů a zaměstnávání cizinců
• analytické myšlení, orientace v reportingu a analýze personálních dat
• schopnost implementace legislativních změn do praxe
• zkušenosti s podmínkami poskytovatelů finančních prostředků výhodou
• angličtina na běžné komunikační úrovni
• běžná uživatelská znalost MS Word, Excel, PowerPoint; zkušenost s HR/mzdovými systémy výhodou
• organizační a koordinační schopnosti, komunikační a poradenské schopnosti, samostatnost
• flexibilita a iniciativa, zodpovědnost, spolehlivost a pečlivost

Co nabízíme:

• přátelský a zkušený tým
• zázemí stabilního zaměstnavatele v inspirativní akademické sféře
• 6 týdnů dovolené
• pružnou pracovní dobu
• zvýhodněné stravování v univerzitní menze – denní nabídka až 6 jídel, čerstvé saláty a minutky
• dětský koutek pro děti batolecího věku, univerzitní mateřskou školu
• dobrou dopravní dostupnost, parkoviště a krytá stání pro kola a elektrokola
• možnost ubytování v zaměstnanecké ubytovně
• příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
• zvýhodněné telefonní tarify
• možnost profesního růstu a vzdělávání – školení, kurzy, konference
• volnočasové kulturní a sportovní aktivity
• další benefity spojené s prací na univerzitě

Zaujaly Vás výše uvedené informace? Pokud ano, pošlete prosím níže požadované dokumenty na uvedenou e-mailovou adresu nebo na adresu Technické univerzity v Liberci.

K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy tyto dokumenty:

• strukturovaný životopis se stručnou charakteristikou odborné praxe
• kopie dokladů o dosaženém vzdělání
• motivační dopis

Informace k výběru vhodného uchazeče:

Výběrové řízení proběhne v prvním kole posouzením doručených listinných dokumentů, v druhém kole osobním pohovorem s vybranými uchazeči. Součástí druhého kola bude test odborných znalostí. Předpokládaný termín jednání výběrové komise s uchazeči/kami je stanoven na 46.-47. týden roku 2025. O výsledku budou všichni uchazeči a uchazečky informováni nejpozději do 30 dnů od ukončení výběrového řízení.

Uchazeč/ka je oprávněn/a požádat do 30 kalendářních dní od zveřejnění výsledků výběrového řízení prostřednictvím e-mailu vyhlašovatele o vyjádření ke svým výsledkům v rámci výběrového řízení. Vyhlašovatel zašle do 30 kalendářních dní od obdržení žádosti písemné vyjádření k výsledkům uchazeče.

Výběrové řízení je od 02. 10. 2025 zveřejněno na úřední desce Technické univerzity v Liberci.