VEDOUCÍ ODDĚLENÍ INFORMAČNÍCH TECHNOLOGIÍ

Vědecká knihovna v Olomouci hledá energického a motivovaného lídra pro vedení IT oddělení s vizí pro modernizaci a digitalizaci našich technologií. Pokud máte ambice vést tým a zlepšovat technologické prostředí a systémy používané v knihovně, čekáme právě na vás!

Náplň práce:

- vedení a rozvoj oddělení informačních technologií (vedení týmu 11 lidí) s cílem zajištění efektivní IT infrastruktury,

- správa a údržba IT systémů a zajištění bezpečnosti a ochrany dat,

- koordinace pořizování vybavení knihovny v oblasti informačních a kancelářských technologií, včetně softwarového vybavení a jeho pravidelných aktualizací,

- zapojení do národních a mezinárodních projektů zaměřených na rozvoj knihovních systémů a digitalizaci,

- řízení digitalizačních projektů a aktivní účast na transformaci knihovny směrem k moderním digitálním a technologickým řešením,

- spolupráce s dalšími odděleními při zajištění efektivního využívání technologií.

Požadujeme:

- SŠ/VŠ vzdělání v oboru informačních technologií nebo příbuzném oboru,

- základní znalost operačního systému Linux a ochotu se v této oblasti dále vzdělávat,

- zkušenosti s plánováním a modernizací IT systémů a jejich efektivním řízením,

- analytické myšlení a proaktivní přístup k řešení problémů,

- manažerské schopnosti – zkušenost s vedením týmu a motivací podřízených,

- komunikativní angličtina minimálně na úrovni B1, včetně odborné terminologie v oblasti IT.

Výhodou:

- základní znalost knihovních standardů (MARC21, OAI-PMH, METS, Dublin Core, OpenURL),

- zájem o nové technologie, jako je umělá inteligence, internet věcí (IoT) a digitalizace knihovních procesů.

- praxe na podobné pozici v knihovně, veřejné správě nebo v oblasti digitalizace.

Nabízíme:

- práci na celý úvazek v kulturním prostředí,

- plat dle NV č. 341/2017 Sb. v aktuálním znění, 12. platová třída (stupeň dle doložené praxe), osobní ohodnocení, příplatek za vedení,

- flexibilní pracovní dobu, možnost home office,

- pět týdnů dovolené, šest dní indispozičního volna,

- stravenkový paušál, služební telefon, možnost profesního rozvoje, školení, kurzy, konferencí a dalšího vzdělávání.

- účast na mezinárodních projektech zaměřených na digitalizaci a inovace ve veřejném sektoru.

Náležitosti nabídky uchazeče:

- strukturovaný profesní životopis (včetně kontaktních údajů, pracovní historie),

- stručný motivační dopis, případně reference od bývalých zaměstnavatelů.

Předpokládaný nástup 1. 5. 2026, popř. dle dohody.