HR Specialista/ka – budujte s námi výrobní závod na zelené louce

Baví vás HR v celé své šíři a láká vás prostředí, kde se věci hýbou kupředu? Jsme dynamický výrobní závod s italským vedením (naše mateřská společnost sídlí v Imole) a krok po kroku naplňujeme naší vizi. Aktuálně je nás 40, ale během pár let nás bude max. 120–150. Hledáme parťáka/parťačku, který s námi tento růst odřídí a nastaví HR procesy na úplně novou úroveň.

Co u nás budete mít na starosti?

• Nábor a budování týmů: Budete vyhledávat talenty do výroby i administrativy a provázet je onboardingem (nabíráme postupně).
• Správa mzdové politiky a benefitů: Budete mít pod palcem strukturu mezd a dalších mzdových složek (naší prioritou je, aby naše odměňování bylo konkurenceschopné, interně spravedlivé a motivační).
• Mzdová agenda a docházka: Kompletní správa systému Giriton (HR modul + docházka). Budete garantem správnosti všech dat v HRIS.
• Externí spolupráce: Úzká kooperace s naší externí mzdovou účetní (příprava dat pro správné a včasné zprocesování externí agendy).
• Pracovně-lékařské služby (PLS): Kompletní agenda lékařské péče (komunikace se smluvním lékařem, hlídání a zajišťování termínů LP včetně správy dat v HRIS).
• Vzdělávání a rozvoj: Nastavování rozvojových/zaškolovacích plánů, hlídání termínů a organizace zákonných i odborných školení ve spolupráci s interním H&S Specialistou.
• Reporting pro mateřskou společnost i na lokální úrovni (reportujeme základní data a poskytujeme součinnost organům státní správy)
• Audity a Compliance: Aktivní participace na auditech a dohled nad tím, aby byly naše personální procesy v naprostém pořádku a odpovídali požadovaným certifikacím.
• Rozvoj oddělení: Budete mít možnosti ovlivnit dění ve společnosti, posunout stávající procesy, zároveň budovat i nové procesy a reálně ověřit, zda v praxi bezproblémově fungují.
• Organizace firemních eventů: Budete mít pod palcem plánování a realizaci akcí pro zaměstnance (letní grilovačka, vánoční večírek apod.) nikoho nenutíme, ale bereme to jako příležitost poznat se i jinak než pouze v pracovním shonu.
• Offboarding: Důstojné ukončování pracovních poměrů a získávání zpětné vazby od odcházejících kolegů.

Bez čeho se neobejdete?

• Zkušenost z HR ve výrobě: Rozumíte specifikům výrobního závodu napříč všemi procesy a detailně se orientujete v zákoníku práce.
• Angličtina: Pro každodenní komunikaci s naší italskou centrálou ji budete potřebovat (úroveň min. B2).
• Možnost realizovat vlastní nápady a skutečně ovlivnit chod oddělení: Postupné rozšiřování stávajících týmů vyžaduje energii, systematičnost a chuť stavět věci "na zelené louce".
• Smysl pro detail: U nás musí vše „lícovat“.
• Silné argumentační schopnosti: Nebudete jen „vykonávač“. Potřebujeme parťáka, který umí logicky a věcně obhájit svá rozhodnutí – ať už směrem k vedení společnosti, nebo vysvětlování firemních pravidel našim zaměstnancům.
• Technologická zdatnost: Zkušenost s Giritonem je velkou výhodou.

Co Vám za to nabídneme?

• Zázemí stabilní zahraniční společnosti a možnost být u rozjezdu nového výrobního závodu
• Přátelský tým a příjemné pracovní prostředí, nové moderní kanceláře
• Flexibilní pracovní dobu (a možnost občasného home office).
• Mzdové ohodnocení podle vašich zkušeností
• Kolektivní bonus odvozený od hospodářských výsledků celé organizace a KPI
• Stravenkový paušál přímo do mzdy (130Kč za odpracovanou směnu)
• Až 5 dní dovolené navíc v závislosti na délce odpracovaných let
• Káva a nápoje na pracovišti zdarma
• Pracovní smlouva na HPP na jeden rok s možností prodloužení

Pokud Vás naše nabídka zaujala a myslíte, že byste pro nás mohl/mohla být ten pravý kandidát, zašlete nám svůj motivační dopis a životopis v českém i anglickém jazyce. Těšíme se na Vaši odpověď!