Specialista na změnové řízení se znalostí němčiny a angličtiny

O TechBase:

Jsme expertní technologická firma podnikající zejména v oblasti Automotive. Pro naše zákazníky prototypujeme, vyvíjíme a nasazujeme řídící jednotky a senzory do osobních vozů a účastníme se na vývoji technických komponent. Naše služby poskytujeme od roku 2017, od roku 2023 pod novou značkou TechBase. Baví nás práce v oblasti, kde se svět SW, HW a fyzikálního popisu světa setkávají.

Koho hledáme:

Do našeho sehraného týmu hledáme kolegu, který by měl na starosti změnové řízení. Jsi precizní, komunikativní, umíš německy a anglicky a chceš jazyk aktivně používat v práci? V tom případě Tě rádi přijmeme mezi sebe a vše ostatní Tě doučíme. Volnočasový zájem o auta je výhodou, ale budeme rádi, ať už Tě baví cokoliv.

Jaká je náplň práce:

Pracovní náplň na této pozici spočívá v komunikaci a podpoře konstruktérů z oddělení vývoje Škoda auto, kterým v našem týmu pomáháme zajistit informace, dokumentaci a vše potřebné z celého světa, a to jak partnerů Škody Auto tak koncernu VW.

Na této pozici nejsou vyžadovány technické znalosti, tvoje práce se bude sestavovat hlavně z následujících činností:

• Evidence a zadávání technických změn do interních systémů.
• Dohledání a příprava dokumentů pro konstruktéry.
• Komunikace s dodavateli i kolegy z VW v němčině a angličtině.
• Aktivní účast na změnových jednáních v němčině a angličtině.

Pokud splňuješ následující požadavky, tak jsi ideální kandidát a o ostatní se postaráme společně:

• Schopnost komunikace v němčině a angličtině
• Mít chuť učit se novým věcem.
• Nebát se ozvat a umět si věci zařídit a domluvit.
• Proaktivní přístup k řešení úkolů.
• Být precizní, dotahovat úkoly a dobře koordinovat svou práci.
• Chuť kontrolovat a dohlížet na dodržování procesů a termínů.

Požadavky, které se mohou hodit, ale nejsou potřeba, protože tě je během chvilky doučíme nebo doplníme:

• Znalost interních programů Škoda/VW jako jsou například AVON, Ti-Rex a FAM

Co nabízíme:

• Práci na plný úvazek.
• Flexibilní pracovní doba – nutnost přítomnosti 9-14.
• Hybridní režim práce, homeoffice až do výše 50%.
• Věrnostní dovolená – za každý odpracovaný rok jeden den dovolené navíc nad rámec standardní 5týdenní dovolené.
• Sickdays – 3 dny pro náhlé případy.
• Benefitkarta, Multisport karta.
• Motivující bonusový systém.
• Hrazená výuka cizího jazyka – která je při naší práci opravdu přínosem.
• Firemní akce několikrát za rok – hory, kola, o destinacích hlasujeme. 😊
• Práce v mladém (rozuměj pod 30 😊) kolektivu.
• Výběr pracovního zařízení (notebook, monitory)