Skús vyladenú mobilnú aplikáciu

rating

Vedoucí obchodu – postupný růst až k vedení celého týmu

Stále hľadajú

KAMPI OFFICE, s.r.o.

U Kyjovky 4507/7a, Hodonín

Vzdialenosť od teba uvidíš po zadaní adresy vo výpise ponúk.

3.7

na

Atmoskop

21 hodnotení


Úväzok

Práca na plný úväzok

Zmluva

Pracovná zmluva

Benefity

Závodní stravování, Mobilní telefon, Auto i pro soukromé účely, Provize z prodeje, Individuální rozvržení pracovní doby, Firemní akce, Bonusy/prémie, Dovolená 5 týdnů, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Notebook, Kafetérie, Sleva na firemní výrobky/služby

Vzdelanie

Stredoškolské alebo odborné vyučenie s maturitou

Vhodné pre

ZŤP

Zaradené

Prodej a obchod, Key Account Manager, Manažer prodejního týmu, Obchodní referent, Obchodní ředitel/manažer, Obchodní zástupce, Trenér obchodních dovedností


O pozícii

Hledáme zkušeného a výkonného obchodníka s ambicí postupně převzít vedení celého obchodního oddělení.

Pozice je postavena na třech fázích. Od akvizičního obchodníka až po manažera týmu o přibližně 15 lidech. Postup není automatický podle času, ale podle dosažených výsledků.

1. fáze – Akviziční obchodník (cca 6 měsíců)

Nejprve budete působit jako samostatný akviziční obchodník. Vaším úkolem bude získávat nové B2B zákazníky, poznat naše obchodní prostředí, a především prokázat vlastní obchodní výkon.

  • vyhledávání a oslovování nových firem,
  • aktivní akvizice nových B2B zákazníků,
  • vedení obchodních jednání a uzavírání obchodů,
  • budování dlouhodobých obchodních vztahů,
  • práce s obchodním plánem a CRM,
  • poznání našeho sortimentu, procesů a zákaznických segmentů,
  • dosažení stanovených obchodních výsledků.

Cíl: prokázat obchodní výkon a připravenost převzít odpovědnost za vedení týmu.

2. fáze – Vybudování nového obchodního týmu (cca 5 lidí)

Po úspěšném zvládnutí první fáze bude vaším hlavním úkolem vybudovat a rozvíjet vlastní obchodní tým.

  • nábor, zaškolení a vedení nových obchodníků,
  • nastavení obchodních standardů, procesů a KPI,
  • pravidelný mentoring, koučink a vyhodnocování výkonu,
  • řízení a rozvoj obchodního výkonu jednotlivých členů týmu,
  • odpovědnost za to, že tým skutečně funguje a dosahuje výsledků – ne pouze za počet přijatých lidí.

Cíl: vytvořit stabilní, samostatný a výkonný tým

3. fáze – Převzetí vedení celého obchodního oddělení (cca 15 lidí)

Po vybudování nového týmu převezmete vedení i stávajících obchodníků.

  • řízení kompletního obchodního oddělení
  • strategické řízení obchodních aktivit
  • odpovědnost za obchodní výsledky firmy
  • spolupráci s marketingem, nákupem a vedením společnosti

Cíl: řídit kompletní obchodní oddělení.

Koho hledáme

  • silného obchodníka s prokazatelnými výsledky, ideálně v akvizici
  • manažera, který umí budovat tým a nastavovat procesy
  • osobnost s vysokým pracovním nasazením, disciplínou a chutí růst
  • praxe v B2B výhodou

Co nabízíme

  • postupný růst až na pozici Vedoucího obchodu
  • možnost vybudovat si vlastní tým od základů
  • stabilní zázemí, podpora vedení a jasná strategie
  • motivační finanční ohodnocení
  • firemní benefity a moderní pracovní prostředí

Alebo skús mobilnú apku

Uvidíš ponuky vo svojom okolí a všetky svoje odpovede budeš mať vždy poruke

Naskenuj kód

V Práci za rohom máš najväčšiu šancu nájsť si prácu blízko domova a prestať dochádzať. Vyberaj z voľných miest a brigád po celom Slovensku, napríklad v lokalitách Bratislava, Košice, Prešov, Žilina, Banská Bystrica, Nitra, Trnava, Trenčín a mnohých ďalších.

Používame cookies, pozri Podmienky služby. A tiež chránime tvoje osobné údaje, pozri Zásady ochrany súkromia. Viac o reklame na portáloch Alma Career a transparentnosti si môžete prečítať na našej Informačnej stránke. Tu je naša Technická špecifikácia.