Vedoucí výroby

Hledáme vedoucího výroby, který umí nastavit systém

Hledáme člověka, který převezme celý aktuální realizační tok v naší výrobě, dostane k němu plný mandát a udělá z výroby provoz, který je předvídatelný — v termínech, kvalitě i v tom, co a kdy odjede na montáž..

O nás

PANOREA vyrábí a montuje hliníkové pergoly, zimní zahrady, carporty a celohliníkové zahradní domky. Naši lidé mají 20+ let zkušeností v oboru, působíme v 5 zemích (ČR, SK, AT, HU, PL) a realizujeme přes 600 zakázek ročně.

Produktové portfolio, které bude procházet vaší výrobou: bioklimatické pergoly KAYA, pergoly s pevnou střechou PANOLEX a PANOGLASS, zimní zahrady FROZEN, zahradní domky BLOCK a carporty AYLA a EYVA a další produkty. Každá zakázka je jiná — jde o zakázkovou výrobu s montáží u zákazníka, ne o sériovou linku.

Výrobní provoz, který budete řídit, je v Olomouci. Tým 25 lidí ve výrobě, kompletaci a expedici, plus několik montážních part.

Co budete řídit

Celý realizační tok — od uvolněné zakázky až po předání zákazníkovi:

uvolněná zakázka → materiál → výroba → kompletace → expedice → montáž → předání zákazníkovi

Vaším hlavním úkolem bude vytvořit stabilní a předvídatelný provoz, kde je u každé zakázky jasné:

co se má udělat → kdo to udělá → do kdy → z čeho → podle jakého standardu → a zda je zakázka skutečně hotová.

To poslední je klíčové. Zakázka není hotová, když je "skoro hotová".

Náplň práce

• denní operativní řízení výroby, kompletace a expedice
• plánování kapacit, priorit a termínů — sestavení a udržování výrobního a montážního plánu
• vedení, rozvoj a zastupitelnost výrobního týmu; jasné rozdělení odpovědností
• práce s výkresy, technické rozhodování na provozu
• návaznost na materiál a sklad — dostupnost dílů řešená dřív, než zastaví výroba
• kompletnost expedic: co odjede na montáž, musí být celé a správné
• koordinace s montážními partami a hladké předání zákazníkovi
• řízení kvality, produktivity a odchylek — na základě čísel, ne dojmů
• včasná eskalace problémů a jejich systémové dořešení, aby se neopakovaly
• postupné nastavování a písemné zafixování výrobních standardů

Koho hledáme

Musíte mít:

• zkušenost s řízením výroby a vedením lidí
• schopnost plánovat kapacity, priority a termíny
• technické myšlení a schopnost číst výkresy
• zkušenost s řízením kvality, produktivity a odchylek
• přirozenou autoritu, důslednost a schopnost věci dotahovat do konce
• schopnost problém včas eskalovat — ne ho skrývat ani jen operativně hasit

Velmi oceníme:

• zkušenost se zakázkovou nebo kusovou výrobou (ne sériovou)
• přesah do materiálu, skladu, expedice a ideálně i montáží
• zkušenost z oboru: hliníkové konstrukce, pergoly, okna a fasády, stínicí technika, zámečnická výroba, obrábění profilů — nebo obecně výroba spojená s montáží u zákazníka

Jak u nás chceme fungovat

PLÁN → ODPOVĚDNOST → KONTROLA → ODCHYLKA → NÁPRAVA → STANDARD

Šest kroků, jeden cyklus. Naplánuje se to. Někdo za to odpovídá. Zkontroluje se to. Když je odchylka, pojmenuje se. Napraví se. A výsledek se zafixuje jako standard, aby se stejná chyba nestala dvakrát.

Pokud vám tento způsob práce přijde samozřejmý, budeme si rozumět.

Co od vás očekáváme po nástupu

Do 30 dní — rozumíte toku zakázky, týmu, technologiím a hlavním bottleneck-ům a přebíráte denní operativu.

Do 3 měsíců — funguje výrobní a montážní plán, jsou jasné priority, běží systém eskalace a máte nastavené základní KPI.

Do 6 měsíců — je vidět měřitelný posun v termínech, kvalitě, produktivitě, kompletnosti expedic, dostupnosti materiálu, organizaci výroby a zastupitelnosti pracovníků.

Podle těchto tří milníků se budeme společně bavit o tom, jak se vám v roli vede.

Hledáme někoho z Olomoucka

Výroba je přímo v Olomouci a tato práce se nedá dělat od stolu ani na dálku — potřebujete být denně na provozu, u lidí a u zakázek. Proto hledáme primárně kandidáty z Olomouce a okolí, ideálně do 30–40 minut dojezdu.

Nechceme, abyste po roce odešli kvůli dvěma hodinám denně v autě.

Co nabízíme

• mzdu 60 000 – 80 000 Kč měsíčně podle zkušeností, plus bonus vázaný na výsledky výroby
• plný mandát k rozhodování a reálný vliv na to, jak výroba vypadá — ne roli s odpovědností bez pravomoci
• stabilní firmu s vlastní výrobou a rostoucí poptávkou v 5 zemích
• rozhodování bez korporátního schvalovacího kolečka — reportujete přímo majiteli
• služební vozidlo, notebook a telefon