Product owner

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Ako Product Owner budeš zodpovedný/á za kompletné riadenie produktu talenttree – od vízie až po doručenie funkčného riešenia na trh.

Produktová stratégia a vízia

• Definovanie a rozvoj produktovej vízie talenttree

• Spoluvytváranie dlhodobej roadmapy produktu

• Definovanie a priebežná optimalizácia MVP

• Prepojenie produktovej stratégie na biznis model (freemium / subscription)

Riadenie backlogu a vývoja

• Tvorba, prioritizácia a správa Product Backlogu

• Písanie user stories a definovanie akceptačných kritérií

• Úzka spolupráca s vývojovým tímom (mobilná aplikácia + backend)

• Riadenie sprintov a release plánovania

• Kontrola kvality dodaných funkcionalít

Produktové myslenie – rodič & dieťa

• Návrh používateľských flow pre:

  • detskú aplikáciu (gamifikované učenie)

  • rodičovskú aplikáciu (analytika, kontrola, reporting)

• Spolupráca s UX/UI dizajnérom

• Optimalizácia používateľskej skúsenosti a engagementu

KPI a dátová analytika

• Definovanie a sledovanie produktových KPI (DAU, MAU, retention, konverzia na premium)

• Analýza správania používateľov

• Navrhovanie A/B testov a optimalizácia freemium funnelu

• Rozhodovanie na základe dát

Bezpečnosť a regulácia

• Spolupráca na nastavení GDPR a ochrany dát maloletých

• Zodpovednosť za bezpečné spracovanie používateľských dát

• Implementácia rodičovských kontrolných mechanizmov

Spolupráca a stakeholder management

• Koordinácia medzi vývojom, dizajnom a marketingom

• Komunikácia s pedagógmi a odbornými konzultantmi

• Spolupráca s vedením spoločnosti na strategických rozhodnutiach

• Príprava podkladov pre investorov (roadmapa, metriky, progres)

Výsledok tvojej práce

• Úspešne uvedené MVP na trh

• Jasne definovaná roadmapa

• Rastúca používateľská základňa

• Optimalizovaná konverzia na prémiový model

• Produkt pripravený na škálovanie do EÚ

Zamestnanecké výhody, benefity:
Finančné ohodnotenie

• Konkurencieschopné finančné ohodnotenie podľa skúseností a seniority

• Možnosť kombinácie fixnej odmeny a výkonnostnej zložky

• Transparentný model odmeňovania naviazaný na produktové KPI

Možnosť podieľať sa na budovaní produktu od začiatku

• Kľúčová rola pri definovaní MVP a produktovej vízie

• Reálny vplyv na strategické rozhodnutia

• Priama spolupráca so zakladateľom projektu

• Možnosť podieľať sa na formovaní produktovej kultúry spoločnosti

Rast a rozvoj

• Budovanie škálovateľného EdTech produktu s ambíciou expanzie do EÚ

• Možnosť stať sa Lead PO / Head of Product pri raste projektu

• Účasť na investor rokovaniach a strategickom smerovaní

• Priestor pre profesionálny rast a osobnú realizáciu

Flexibilita

• Hybridná alebo remote spolupráca

• Flexibilný pracovný čas

• Výsledkovo orientované prostredie (nie mikromanažment)

Informácie o výberovom konaní:
Prosíme o zaslanie:

1. aktuálneho životopisu (CV)

2. motivačného listu, v ktorom nám priblížite:
- prečo vás zaujíma práve tento projekt
- Vašu skúsenosť s riadením digitálneho produktu
- príklad produktu, ktorý ste pomáhali uviesť na trh

Žiadosti zasielajte na:
talenttree@talenttree.sk

Výberové konanie bude prebiehať v 3 kolách:

1. kolo – Online rozhovor (30–45 min.)
Úvodné stretnutie zamerané na skúsenosti, motiváciu a očakávania.
2. kolo – Produktová úloha / case study
Praktická úloha zameraná na definovanie MVP alebo prioritizáciu backlogu pre modelový scenár.
3. kolo – Strategické stretnutie s vedením
Diskusia o vízii, produktovej stratégii a vzájomnom očakávaní spolupráce.

Ďalšie informácie:
- pozícia je otvorená pre full-time alebo part-time spoluprácu (podľa dohody).
- spolupráca môže byť formou TPP alebo kontraktu.
- kontaktovať budeme vybraných kandidátov.

Tešíme sa na spoluprácu s osobnosťou, ktorá chce byť pri budovaní zmysluplného produktu s reálnym dopadom.

Požiadavky na zamestnanca:
Osobnostné predpoklady

• Silné produktové myslenie – schopnosť vidieť súvis medzi funkciou, hodnotou pre používateľa a biznis dopadom

• Vysoká miera ownershipu a zodpovednosti za výsledok, nie len za zadania

• Strategické uvažovanie a schopnosť pracovať s dlhodobou víziou

• Analytické myslenie a rozhodovanie na základe dát

• Empatia voči používateľovi (dieťa aj rodič)

• Schopnosť robiť rýchle a jasné rozhodnutia v neistote

• Prirodzená autorita a schopnosť viesť bez formálnej hierarchie

• Startup mindset – samostatnosť, flexibilita, proaktivita

Odborné zručnosti

• Skúsenosť s riadením digitálneho produktu (ideálne mobilná aplikácia)

• Praktická skúsenosť s definovaním a riadením MVP

• Silná orientácia v freemium / subscription modeloch

• Skúsenosť s nastavovaním a vyhodnocovaním produktových KPI (DAU, MAU, retention, konverzia)

• Skúsenosť s A/B testovaním a optimalizáciou používateľskej cesty

• Prax s agilným vývojom (Scrum / Kanban)

• Schopnosť písať kvalitné user stories a akceptačné kritériá

• Skúsenosť s koordináciou vývojového tímu a UX dizajnéra

• Základná orientácia v oblasti GDPR a ochrany dát (výhodou skúsenosť s dátami maloletých)

Výhodou

• Skúsenosť z EdTech projektu

• Skúsenosť s gamifikáciou

• Skúsenosť zo startup prostredia

• Účasť na uvedení produktu na trh (launch)