Junior Revenue Manager

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Podieľanie sa na tvorbe a implementácii stratégií Revenue Growth Management s cieľom podporiť rast výnosov a ziskovosti spoločnosti

• Príprava analýz cenovej elasticity a spolupráca pri navrhovaní architektúry cenových balíčkov (Price Pack Architecture)

• Analýza efektivity promočných aktivít a podpora optimalizácie obchodných investícií

• Identifikácia príležitostí na zlepšenie výnosov a profitability naprieč produktovým portfóliom

• Spolupráca s oddeleniami Predaja, Marketingu, Financií a Supply Chain na realizácii komerčných iniciatív

• Príprava reportov, analýz a odporúčaní pre manažment

• Sledovanie a vyhodnocovanie KPI v oblasti výnosov, marže a efektivity investícií

• Podpora obchodných tímov dátovými analýzami a odporúčaniami pri rozhodovaní

Informácie o výberovom konaní:
Kontaktovať budeme iba vybraných kandidátov, spĺňajúcich požiadavky nášho klienta. Ďakujeme za pochopenie.

Požiadavky na zamestnanca:

• Ukončené vysokoškolské vzdelanie, minimálne prvého stupňa (titul Bakalár), v odbore Financie, Ekonómia, Obchodný manažment alebo v príbuznom študijnom odbore

• 3 až 7 rokov relevantnej praxe v sektore FMCG, ideálne v oblastiach Revenue Growth Management, Commercial Finance, Category Management, Sales Analytics, Trade Marketing alebo Predaj

• Skúsenosti s dátovými analýzami, cenotvorbou, promočnými aktivitami, optimalizáciou obchodných investícií alebo riadením ziskovosti produktového portfólia

• Záujem o oblasť Revenue Growth Management a schopnosť prepájať obchodné, finančné a zákaznícke dáta do odporúčaní pre biznis

• Schopnosť prezentovať analytické zistenia zrozumiteľným spôsobom a podporovať rozhodovanie interných stakeholderov

• Pokročilá znalosť Microsoft Excel; skúsenosť s Power BI alebo obdobnými analytickými nástrojmi výhodou

• Skúsenosť s prácou v ERP systémoch alebo s obchodnými a finančnými dátami výhodou

• Plynulá znalosť anglického jazyka

• Analytické myslenie kombinované so záujmom o obchod a tvorbu komerčných stratégií

• Schopnosť pracovať s dátami a pretaviť ich do praktických odporúčaní

• Dobré komunikačné a prezentačné zručnosti

• Proaktívny a samostatný prístup k práci

• Ochota spolupracovať naprieč oddeleniami a budovať dobré pracovné vzťahy

• Orientácia na výsledky a plnenie stanovených KPI

Vodičský preukaz:
B