Odborný pracovník pre oblasť personalistiky a miezd Junior

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do nášho komorného tímu hľadáme spoľahlivého a organizovaného kolegu/kolegyňu na HR oddelenie, ktorý/ktorá bude zastrešovať najmä administratívnu agendu v oblasti HR , podporu náboru nových zamestnancov a základnú mzdovú agendu. Pozícia je vhodná pre človeka so záujmom o oblasť HR, ktorý sa chce ďalej rozvíjať v oblasti personalistiky a miezd.

Do budúcnosti očakávame, že náš nový kolega/kolegyňa prenikne viac do problematiky spracovania miezd.

Oblasť HR:

• administratívne zastrešenie  agendy za oblasť HR (evidencia povinných školení za oblasť BOZP, evidencia odborného bankového vzdelávania, komunikácia s externými dodávateľmi týchto služieb, tvorba reportov na pravidelnej báze a pod.);
• realizácia  dennej HR agendy (vystavovanie rôznych potvrdení pre zamestnancov, práca s dochádzkovým systémom, podpora určená užívateľom dochádzkového systému, evidencia, kompletizácia a správa agendy príspevkov na rekreáciu zamestnancov a športovú činnosť detí zamestnancov, správa a kontrola iných benefitov poskytovaných zamestnávateľom;
• správa, aktualizácia a archivácia osobných spisov zamestnancov v súlade s GDPR a internými predpismi zamestnávateľa;
• agenda nástupov a výstupov zamestnancov (onboarding, offboarding);
• administratívna a organizačná podpora tímu personálneho oddelenia;
• podpora HR projektov a interných procesov;
• podpora náborového procesu:

• zverejňovanie pracovných ponúk
• komunikácia s kandidátmi
• občasné vedenie alebo spolupodieľanie sa na pracovných pohovoroch
  

Oblasť miezd:

• príprava, kompletizácia a kontrola podkladov pre spracovanie miezd;
• kontrola dochádzky, PN, OČR, dovoleniek a pod.;
• práca s personálnym a mzdovým programom;
• prihláška a odhlášky zamestnancov do sociálnej a zdravotnej poisťovne;
• komunikácia s externým prostredím za oblasť personalistiky a miezd  (sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, daňový úrad a pod.);
• spolupráca so mzdovým účtovníkom a poskytovanie súčinnosti prie riešení mzdovej agendy

Zamestnanecké výhody, benefity:

Ponúkame Vám perspektívnu a stabilnú prácu v dynamickej spoločnosti s možnosťou odborného rastu, individuálnym prístupom, príjemné pracovné prostredie pri Dunaji a množstvom zaujímavých benefitov ako napríklad:

• týždeň dovolenky navyše;
• 5 dní platených sick days;
• 5 dní platených whatever days;
• 400,- eur príspevok na zdravotnú starostlivosť v zmysle interných predpisov;
• príspevok zamestnávateľa do výšky 1 200,- eur ročne na kúpu zamestnaneckého investičného produktu;
• príspevok zamestnávateľa na nákup tovarov a služieb v rámci platformy cafeteria UP maximálne vo výške 400.- eur ročne;
• odborné vzdelávanie;
• príspevok na stravovanie plne hradený zamestnávateľom;
• 20% zľavu na vstupenky na vybrané predstavenia divadla DPOH a  Slovenského národného divadla;
• zvýhodnené bankové produkty

Informácie o výberovom konaní:
Prosíme uchádzačov o túto pracovnú pozíciu, aby svoje profesijné životopisy posielali v slovenskom jazyku. Kontaktovať a následne na pohovor budeme pozývať iba tých uchádzačov, ktorí budú spĺňať nami zadané kritériá. Ostatným kandidátom vopred ďakujeme za prejavený záujem o prácu v našej spoločnosti a prajeme im veľa pracovných, ale aj osobných úspechov. Po skončení výberového konania nebudú životopisy naďalej archivované.
Prajeme veľa šťastia vo výberovom konaní.

Požiadavky na zamestnanca:

• min. stredoškolské vzdelanie (ideálne ekonomické alebo HR zameranie);
• skúsenosti so mzdovou a HR agendou minimálne v rozsahu malej spoločnosti sú podmienkou
• orientácia v oblasti spracovania miezd a znalosť legislatívy v tejto oblasti sú podmienkou;
• výborná znalosť Zákonníka práce;
• dobré organizačné schopnosti a zmysel pre detail;
• samostatnosť, zodpovednosť a diskrétnosť;
• príjemné vystupovanie a komunikačné zručnosti;
• znalosť MS Office (najmä Excel, Word)