HR Business Partner

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Partnerstvo s manažérmi pri riadení ľudských zdrojov a podpore biznisových cieľov

• Poradenstvo v oblasti HR stratégií, organizačného rozvoja a change managementu

• Zodpovednosť za celý employee lifecycle (nábor, onboarding, rozvoj, hodnotenie, offboarding)

• Podpora lídrov v oblasti riadenia výkonu, talent manažmentu a nástupníctva

• Riešenie pracovnoprávnych otázok a pracovných vzťahov

• Spolupráca na tvorbe a implementácii HR politík a procesov

• Analýza HR dát, reporting a návrh zlepšení

• Komunikácia a spolupráca so mzdovým oddelením (prihlasovanie, odhlasovanie zamestnancov, zmeny v pracovnom pomere....)
  
• Správa HR systému pre SVK;
  
• Kompletná správa office zariadení – evidencia, udržiavanie zásob, príprava výbavy pre nových zamestnancov, výmena zariadení, odovzdávanie zariadení, odkup a vyraďovanie;
  
• Koordinácia a spracovanie pravidelnej HR agendy na ročnej alebo ad-hoc báze podľa potreby: Ročné zúčtovanie dane, výber formy stravovania, zmena poisťovne, compliance, konflikt záujmov a pod.;
• ​Kompletná správa BOZP – evidencia platnosti školení a lekárskych prehliadok,zabezpečovanie školení pre nových zamestnancov a opakovaných školení podľa nastavenej periodicity;
• Koordinácia vzdelávacích aktivít – jazykové kurzy, profesné vzdelávanie a pod.

​Firemné akcie & Ostatné

• Kompletné zabezpečenie firemných eventov od A po Z (Teambuildingy, Workshopy, Firemné akcie....);
• ​Koordinácia a zabezpečenie pravidelných kvartálnych celofiremných informačných porád a interných vzdelávacích aktivít (Q-TO-DO All, Q-Workshop);
• ​Práca s interným objednávkovým systémom – Overhead objednávky;
• Ad-hoc úlohy podľa pokynov nadriadeného.
  

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Perspektívne zamestnanie v stabilnej medzinárodnej spoločnosti, líder na trhu v CEE
  
• Zaujímavú a challenging prácu v energetickej a rastúcej spoločnosti
• Skvelý tím profesionálov
• Možnosť odborného aj osobnostného rozvoja
  
• Jazykové kurzy 
• Príspevok zamestnávateľa do III. piliéra
• Multisport karta
• Refferal bonus
  
• Teambuildingové aktivity

Informácie o výberovom konaní:
Prax minimálne 5 rokov na rovnakej alebo podobnej pozícii

Požiadavky na zamestnanca:

Práca so systémom WorkDay výhodou

Vodičský preukaz:
B