Prevadzkový riaditeľ (COO) sieť zdravotníckych zariadení

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Strategické a operatívne riadenie siete zdravotníckych a sociálnych zariadení (4 zubné ambulancie, 2 všeobecné ambulancie, 3 domovy sociálnych služieb, klinika plastickej chirurgie)

• Nastavenie a dohľad nad prevádzkovými procesmi
• Vedenie a motivácia manažérov jednotlivých prevádzok
• Finančné plánovanie, rozpočty a kontrola hospodárenia
• Zodpovednosť za dodržiavanie legislatívy v zdravotníctve a sociálnych službách
• Personálne riadenie: nábor, stabilizácia a rozvoj tímov
• Spolupráca s vlastníkom na stratégii a expanzii siete

Zamestnanecké výhody, benefity:

Ponúkame kľúčovú manažérsku pozíciu v rozvíjajúcej sa sieti

Fixný plat od 3000 € brutto mesačne

Ročný bonus viazaný na výsledky (10–20 %)

Služobné auto a benefity

Stabilné zázemie a priestor na samostatné rozhodovanie

Možnosť podieľať sa na expanzii siete

Informácie o výberovom konaní:
V prípade záujmu nám prosím pošlite životopis a motivačný list. Oslovíme iba kandidátov, ktorí spĺňajú požadované kritériá.

Požiadavky na zamestnanca:

• Legislatíva zdravotníctva a sociálnych služieb (zákon o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zákon o DSS, pracovné právo, hygienické normy).
• Znalosť procesov v zdravotníckych zariadeniach (ambulancia, klinika, DSS – organizácia práce, objednávkový systém, zdravotná dokumentácia).
• Finančný manažment – tvorba a kontrola rozpočtov, P&L zodpovednosť, cash-flow, controlling.
• HR manažment – nábor lekárov, sestier, opatrovateliek; motivácia a udržanie tímu.
• Kvalita a compliance – ISO, HACCP, interné smernice, akreditácie.
• IT a digitalizácia – základná orientácia v softvéroch pre zdravotníctvo (ambulantné systémy, eZdravie, rezervačné systémy, skladové hospodárstvo).
• Projektový manažment – zavádzanie nových služieb, rekonštrukcie, otvorenie nových prevádzok.

• Leadership – schopnosť viesť vedúcich zariadení, nastavovať ciele a hodnotiť výkon.
• Strategické myslenie – rozvoj siete, expanzia, inovácie.
• Vyjednávanie a komunikácia – s poisťovňami, úradmi, dodávateľmi aj personálom.
• Krizový manažment – riešenie nedostatku personálu, sťažností, náhlych problémov.
• Analytické myslenie – schopnosť robiť rozhodnutia na základe dát (obsadenosť, náklady, tržby).
• Empatia + tvrdosť v rovnováhe – chápať zdravotnícky personál, ale aj trvať na výkone a disciplíne.

Vodičský preukaz:
B