Vedúci betonárne Levice, Nitra

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Si aktívny, zvedavý, hľadáš riešenia, máš rád prácu s ľuďmi, zaujíma ťa oblasť výroby stavebný materiálov? Tak si náš človek. 

Tvojou hlavnou náplňou práce bude: 

✅Propagovať, pozitívne prispievať a prijímať opatrenia na prevádzke betonárne s cieľom dosiahnutia čo najlepších štandardov a výsledkov v oblasti BOZP a environmentalistiky. 

✅Zodpovedať za finančné a hospodárske ciele a výsledky betonárne (objem predaja, ceny, náklady, logistika a čerpanie, atď).

✅Vykonávať predaj výrobkov a služieb a poskytovať poradenstvo zákazníkom v súlade s politikou spoločnosti, vrátane prípravy a uzatvárania zmlúv podľa pravidiel spoločnosti.

✅Monitorovanie vývoja trhu vrátane monitorovania aktivít konkurencie, ako aj monitorovanie trhového podielu a reagovanie na aktuálnu trhovú situáciu.

✅Manažovať a optimalizovať výrobu (vrátane drobných investícii a opráv), expedíciu a služby na betonárni.  

✅Manažovať kontrolu kvality prostredníctvom permanentného odberu, monitorovania vzoriek a korektívnych opatrení za cieľom dosiahnuť normami požadované ukazovatele a spokojnosť zákazníka.

Na starosti budeš mať prevádzku v Leviciach a Nitre, samozrejme dostaneš plnú podporu zo strany obchodných zástupcov, skúsených strojníkov a našich technológov.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Variabilná zložka mzdy

• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.

• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.

• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.

• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.

• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.

• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.

• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.

• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.

• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.

• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.

• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.

• Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.

• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.

• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.

• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.

• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Požiadavky na zamestnanca:

➡️stredoškolské vzdelanie

➡️3 roky pracovných skúseností v obchode alebo s riadením projektu, prípadne zo stavebného sektora

➡️predajné a komunikačné zručnosti

➡️skúsenosti s riadením ľudí

➡️schopnosť nadväzovať a budovať kontakty

➡️skúsenosti s výrobou betónu sú výhodou, nie podmienkou

➡️MS Office - Outlook, Excel - základný užívateľ

➡️vodičský preukaz B