Výrobný pracovník do kmeňa stálych zamestnancov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Navažovanie výrobných dávok

Miešanie výrobných dávok pomocou automatických miešacích zariadení

Ukladanie výrobnej masy na automatizovanú výrobnú linku prostredníctvom výťahov s automatizovaným vyklápaním masy

Kontrola parametrov masy (hrúbka)

Práca s čokoládovým a polevovým hospodárstvom

Balenie výrobkov na automatizovaných baliacich automatoch a robotoch

Kontrola spotrebiteľských balení

Ukladanie výrobkov na palety a ich odovzdávanie pracovníkom logistických skladov

V posledných rokoch sme investovali do automatizácie výrobných liniek a obstaranie liniek na výrobu proteínových tyčiniek poslednej generácie, aby sme zamestnancom čo najviac prácu fyzicky uľahčili Očakávame absolútne rešpektovanie zásad práce v potravinárskom priemysle, potrebu vlastniť zdravotný preukaz a oprávnenie o spôsobilosti. Z uvedeného dôvodu uprednostňujeme kandidátov s potravinárskym SŠ vzdelaním, ktorý majú skúsenosť s HCCP a normami bezpečnej výroby IFS, BRC a podobných štandardov. Samozrejme ostatným kandidátom poskytneme príslušné spôsobilosti počas zaškolenia. Čaká na vás čisté, voňavé a prijemne teplé pracovné prostredie a dobrý pracovný kolektív. 

​

Zamestnanecké výhody, benefity:

dochádzkové bonusy

príspevok na dopravu na pracovisko

vysoko dotovaná strava a možnosť výberu zo šiestich jedál

stabilná práca s istotou príjmu

kariérny rast

Informácie o výberovom konaní:
Prečo je práca u nás v Lužiankach dobrou možnosťou pre prácu ?
• ponúkame prácu v stabilnej slovenskej spoločnosti s 30 ročnou tradíciou výroby,
• všetky podmienky práce, plány výroby, výkonnosti liniek, normy a normatívy, rovnako ako motivačné faktory sú známe vždy na začiatku kalendárneho roka
• vyrábame moderné, lifestyle funkčné produkty a sme lídrom v oblasti výroby zdravých funkčných snackov
• práca je na hlavný pracovný pomer, priamo do kmeňového stavu,
• mesačná mzda vždy načas a každoročné mzdové prehodnotenie
• 2x ročne mimoriadne odmeny,
• možnosť privyrobiť si stopercentnou dochádzkou až do výšky 1800 EUR ročne,
• môžete sa stať lídrom a zaškoľovať nových kolegov za odmenu približne ďalších 100 EUR mesačne,
• máme vlastnú jedáleň, stravovanie je zabezpečené v priestoroch spoločnosti
- Pri vstupe do kmeňa zamestnancov po 6 mesiacoch náborový príspevok 300 EUR
• možnosť kariérneho rastu,
• pri nástupe novým zamestnancom poskytneme všetky osobné ochranné pracovné prostriedky,
• odmeny pri pracovných jubileách,
• výhodný nákup produktov a surovín podľa zamestnaneckých zliav

Požiadavky na zamestnanca:

vzťah k  potravinárstvu a najmä ku zdravej výžive

dochvíľnosť  a precíznosť

zmysle pre kolektívnu práca a individuálnu zodpovednosť