Sociálny pracovník v Integračnom programe bývania (m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme sociálneho pracovníka, resp. pracovníčku do nášho programu bývania. Jeho/jej úlohou bude:

• vykonávať sociálne poradenstvo a poskytovať podporu klientom so skúsenosťou života na ulici, podpora ich samostatného bývania priamo v bývaní; 
• pri práci s klientmi uplatňovať prvky prístupu housing first; 
• aktívne vyhľadávať a kontaktovať klientov v ostatných službách organizácie Depaul Slovensko, prípadne ľudí ohrozených stratou bývania v ich prirodzenom prostredí; 
• viesť poradenský rozhovor, vrátane špecializovaného poradenstva (ak ako sociálny/a pracovník/čka máš ročnú prax s cieľovou skupinou na akejkoľvek pozícii), resp. základného poradenstva (ak skúsenosti s cieľovou skupinou ešte zbieraš) podľa aktuálnych potrieb klienta; 
• prepájať klienta na odborníkov z oblasti duševného zdravia, závislostí a iných podľa individuálnych potrieb klienta; 
• podporovať klienta pred, počas a po procese zabývania sa; 
• administratívna práca - dokumentácia progresu práce s klientom; 
  
• aktívna účasť na poradách, pravidelných supervíziách. 

Ustanovený týždenný pracovný čas bude 40 hodín týždenne a bude rozvrhnutý na pondelok až piatok. 

Čo je program bývania?
Je to neustále sa rozvíjajúci program organizácie Depaul Slovensko. Jeho hlavnou úlohou je poskytovať sociálne poradenstvo a podporu ľuďom bez domova v cenovo dostupnom bývaní na území Bratislavy, i celého Bratislavského samosprávneho kraja (v rámci sociálnej služby podpora samostatného bývania). Viac sa môžeš dozvedieť tu: https://www.youtube.com/watch?v=_N9eobLhtm4

V čom je tento program bývania iný?
Program bývania Depaul Slovensko realizuje pilotný projekt dostupného bývania pre ľudí bez domova s prvkami tzv. housing first. Vďaka tomu budeš mať možnosť spolupodieľať sa na budovaní pre Slovensko vlastného systému podpory ľudí bez domova v samostatnom bývaní. Našimi hlavnými nástrojmi sú zmocňovanie klienta, rešpektovanie klientovho práva voľby a jeho podpora v samostatnosti a preberaní zodpovednosti za svoje rozhodnutia. 

Zamestnanecké výhody, benefity:

☝️ V našej organizácii Ti ponúkame výhody ako: 

• Sickdays (dni na zotavenie formou plateného voľna)
• za každý odpracovaný rok deň dovolenky navyše
• MultiSport karta s príspevkom zamestnávateľa
• 20% zľava na vybrané predstavenia SND v Bratislave
• zvýhodnená celoročná registrácia v Staromestskej knižnici v Bratislave
• 5% zľava pri nákupe cez zlavomat.sk
• odmena pri uzatvorení (prvého) manželstva či narodení dieťaťa
• odmena za odpracované roky
• odmena v prípade životného jubilea
• zamestnanecká pôžička (po uplynutí 1 roku trvania pracovného pomeru) 
• krátkodobé vypožičanie služobného auta na súkromné účely (po uplynutí skúšobnej doby)
  
• praktické školenia a pravidelné skupinové aj individuálne supervízie počas roka. 

☝️Okrem toho máš u nás aj:

• individuálnu a cielenú podporu v rámci procesu zaúčania nového zamestnanca (tzv. buddy/tútor)
• priestor na vzdelávanie a rozvoj
• prácu v príjemnom a mladom kolektíve, ktorá má ZMYSEL
• možnosť NAHLIADNUŤ HLBŠIE do života ľudí so skúsenosťou so životom na ulici
• možnosť podieľať sa na ZMENE SYSTÉMU v oblasti bezdomovstva. 

Informácie o výberovom konaní:
Záujemcov o pracovnú ponuku prosíme o zaslanie životopisu a motivačného listu, v ktorom nám krátko popíšete, prečo sa zaujímate práve o prácu s ľuďmi bez domova; čo si predstavujete pod pojmom “integrácia ľudí bez bývania” a ktoré princípy z “housing first” prístupu považujete za najdôležitejšie. Uchádzačov vybraných na základe uvedených podkladov radi uvidíme na osobnom stretnutí.

Požiadavky na zamestnanca:

Akého člena tímu hľadáme? Predovšetkým: 

• ukončenie vysokoškolského štúdia (I. a/alebo II. stupňa) v odboroch sociálna práca, sociálna pedagogika, špeciálna pedagogika, liečebná pedagogika, andragogika, sociálna a humanitárna práca, sociálno-právna činnosť a charitatívno-misijná činnosť podmienkou; 
• bezúhonného, ktorému je blízky sociálny kontakt, je komunikatívny, empatický a má kultivované vystupovanie;
• človeka, ktorý má nehodnotiaci prístup ku klientovi, nebojí sa nových výziev a poradí si aj v nepredvídaných situáciách;
• samostatného, rozhodného, so zodpovedným a proaktívnym prístupom k práci a tímovým duchom;
• vysoko motivovaného vzdelávať sa a učiť sa novým veciam;
• odolného voči mentálnej záťaži, s priateľským a flexibilným nasadením. 

Vodičský preukaz:
B