HR Špecialista (0,5 úväzku) - Pozor! Iba pre záujemcov o 0,5 úväzok a okres Senec.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Human Resources (primárna zodpovednosť – 0,5 úväzku).

Administrácia celého životného cyklu zamestnanca: nástup, pracovné zmluvy, dokumentácia, ukončenie pracovného pomeru, výpočet nároku na stravné lístky, príprava podkladov miezd, registrácia zmien v poisťovniach.

Aktualizácia a správa údajov o zamestnancoch v HR systéme.

Príprava HR reportov, štatistík a mesačných podkladov pre mzdy.

Podpora pri náborových aktivitách: zverejňovanie pracovných ponúk, triedenie životopisov, plánovanie pohovorov.

Zabezpečovanie súladu s pracovnoprávnou legislatívou a internými HR smernicami.

Koordinácia povinných školení, lekárskych prehliadok a dochádzky zamestnancov.

Podpora interných komunikačných a engagement aktivít.

Fungovať ako prvý kontaktný bod pre zamestnancov pri každodenných HR otázkach.

General Affairs (GA) / Administratíva kancelárie.

Nákup prac. oblečenia, hygieny, nákupy pre výrobu napr. etikety, palety, krabice, plastové vrecká (sáčky), palety, filtračné vložky pre stroje.

Podpora pri plánovaní pracovných ciest, rezerváciách ubytovania a organizácii firemných podujatí.

Spracovanie prichádzajúcej/odchádzajúcej pošty, kuriérov a všeobecnej kancelárskej agendy.

Zabezpečenie plynulej prevádzky kancelárie (prístupové karty, zasadačky, rozloženie pracovných miest a pod.).

Zamestnanecké výhody, benefity:

Práca na čiastočný úväzok (0,5 FTE) s flexibilnou pracovnou dobou.

Priateľské a podporujúce pracovné prostredie.

Požiadavky na zamestnanca:

Technické zručnosti

Znalosť HR systémov, podkladov pre mzdy a HR dokumentácie.

Pokročilá znalosť MS Office (Excel, Word, Outlook).

Schopnosť pracovať s kancelárskym vybavením a dodávateľmi.

Mäkké zručnosti

Silné organizačné schopnosti a dôraz na detail.

Výborné komunikačné a interpersonálne schopnosti.

Schopnosť profesionálne pracovať s dôvernými informáciami.

Proaktívny, samostatný a spoľahlivý prístup k práci.

Účel pozície

Poskytovať komplexnú podporu v oblasti HR pri každodenných činnostiach a zároveň pomáhať s administratívnymi a prevádzkovými úlohami súvisiacimi s chodom kancelárie. Táto pozícia na čiastočný úväzok zabezpečuje plynulé HR procesy, podporu zamestnancov a efektívne fungovanie kancelárie.