Junior Developer digitálneho vzdelávania

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Náplň práce:

Hlavnou úlohou zamestnanca bude tvorba interaktívnych kurzov v LMS, akreditovaných aj neakreditovaných podľa cieľovej skupiny dospelí a žiaci pre potreby Duálnej akadémie. V priemysle premieňať zložité technické témy (ako robotika, automatizácia či strojárstvo) na pútavý digitálny obsah. Zamestnanec bude hlavným styčným bodom medzi odborným obsahom od lektorov a koncovým používateľom (žiakom či dospelým účastníkom kurzu). Jeho cieľom je, aby vzdelávanie v Duálnej Akadémii bolo plynulé, vizuálne atraktívne a technicky bezchybné.

Hlavné zodpovednosti:

• Tvorba e-learningových modulov: Navrhovanie a realizácia interaktívnych kurzov v autorských nástrojoch (napr. Adobe Captivate alebo Canva).

• Digitalizácia technického know-how: Úzka spolupráca s majstrami odbornej výchovy a lektormi pri transformácii odborných podkladov do zrozumiteľnej digitálnej podoby.

• Multimediálna produkcia: Príprava grafiky, jednoduchých animácií a spracovanie inštruktážnych videí z prostredia moderných dielní akadémie.

• Správa LMS (Learning Management System): Nahadzovanie kurzov do systému, testovanie ich funkčnosti a sledovanie spätnej väzby od študentov.

• Gamifikácia: Implementácia herných prvkov do vzdelávania, aby technika nebola len o teórii, ale aj o zábave.

Tvorba obsahu (Authoring)

• Príprava interaktivity: Využívanie vstavaných nástrojov LMS alebo externých aplikácií na tvorbu interaktívnych prvkov (drag-and-drop úlohy, interaktívne schémy technických zariadení a animácie).

• Digitalizácia podkladov: Pretváranie papierových skrípt a technických výkresov do modernej digitálnej podoby (e-learningové lekcie).

Hlavné činnosti v LMS systéme

• Administrácia a správa obsahu: Nahrávanie a štruktúrovanie učebných materiálov (SCORM balíky, videá, PDF) do prostredia iTutor.

• Tvorba testov a certifikácie: Príprava vedomostných testov a dotazníkov priamo v systéme, nastavovanie podmienok pre úspešné absolvovanie a automatické generovanie certifikátov.

• Manažment študijných skupín: Priraďovanie kurzov konkrétnym triedam alebo firemným partnerom a správa používateľských účtov.

• Monitoring a reporting: Sledovanie progresu študentov a príprava reportov pre pedagógov či vedenie o tom, ako sa žiakom v digitálnom vzdelávaní darí.

• Používateľská podpora: Pomoc frekventantom kurzov alebo kolegom pri technických otázkach spojených s prístupom do LMS.

Hlavné tvorivé činnosti

• Scenáristika a Storyboarding: Navrhovanie logického toku kurzu. Ako začať? Kedy vložiť interaktívny prvok? Ako vysvetliť technický detail (napr. funkciu senzora) vizuálne?

• Tvorba interaktívneho obsahu: Práca v autorských nástrojoch (priamo v LMS alebo externých ako Canva/Captivate) na tvorbe lekcií, ktoré reagujú na akcie študenta.

• Vizuálne spracovanie: * Úprava technických fotografií a tvorba grafiky.

  • Príprava krátkych inštruktážnych videí (napr. „Ako bezpečne spustiť CNC stroj“).

  • Tvorba infografík pre zložité technické procesy.

• Gamifikácia obsahu: Navrhovanie vedomostných súťaží, "únikových hier" v rámci e-learningu a interaktívnych kvízov, ktoré frekventantov/žiakov neodradia, ale vyzvú.

• Budovanie knižnice znalostí: Neustále inovovanie a vizuálne osviežovanie starších materiálov, aby zodpovedali moderným trendom roku 2026.

Zamestnanecké výhody, benefity:

·       ročná odmena,

·       mesačné osobné hodnotenie od 0 do 20 % z hrubej mzdy,

·       príspevok na Doplnkové dôchodkové sporenie,

·       platené pracovné voľno na celý deň z dôvodu darovania krvi,

·       ročná poukážka na účely: kultúrne a športové podujatia, doprava, rekreácie, zdravotná starostlivosť, kníhkupectvá a iné,

·       odmena za lojalitu,

·       možnosť práce z domu 4 dní/mesiac,

·       1 týždeň voľno na osobný rozvoj/vzdelávanie,

·       výhodné podmienky stravovanie,

·       parkovanie v areáli budovy,

·       stolný tenis/posilňovňa/telocvičňa,

·       účasť na odborných školeniach, konferenciách súvisiace s prácou zdarma,

·       práca v dynamicky sa rozvíjajúcej vzdelávacej inštitúcii s ambicióznym a nadšeným tímom.

Požiadavky na zamestnanca:

• Skúsenosť s tvorbou videí.

• Základy UX/UI dizajnu.

• MS Office (Expert)

• Grafika a Video: Canva, CapCut, balík Adobe (výhodou) alebo alternatívy.

• AI nástroje: Využívanie umelej inteligencie na generovanie textov, hlasových komentárov (voice-overs) alebo obrázkov do kurzov.