Ekonóm stavebných projektov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Do tímu Divízie pozemných stavieb hľadáme kolegyňu alebo kolegu, ktorý nám pomôže s agendou ekonomického riadenia stavebných projektov.

Rola ako stvorená pre človeka, ktorý má skúsenosť v oblasti ekonomiky, a zároveň mu /jej vyhovuje istá dávka dynamiky, keďže projekty majú svoje odlišnosti, zvyknú sa prekrývať a pracuje na nich viacero zúčastnených strán.

Prečo si vybrať SWIETELSKY? Pretože u nás (a nielen v inzeráte) nájdete:

Stabilitu a istotu – Swietelsky je nadnárodný koncern s pevnými základmi. Projekty si vyberáme strategicky a s rozumom, čo podporuje istotu doručenia výsledku.

Profesionalitu – nájdete u nás fungujúce procesy, postupy a systém, a odborníkov s rokmi skúseností.

Ľudskosť – férový a zodpovedný prístup zamestnávateľa, a tím, ktorý spolu spolupracuje.

Čo Vás čaká na pozícii Ekonóm projektov?

Ekonóm zodpovedá za ekonomické riadenie stavebných projektov. Jeho/ jej úlohou je zabezpečiť finančnú efektívnosť projektov a dohliadať na správnosť ekonomických procesov v súlade so zmluvnými a internými podmienkami spoločnosti. Zodpovednosti ako:

• Príprava a kontrola rozpočtov stavieb, sledovanie nákladov a hospodárnosti projektov
• Spracovanie a vyhodnocovanie finančných výsledkov stavieb, pravidelné reporty pre vedenie
• Fakturácia investorom a subdodávateľom, kontrola došlých faktúr a pohľadávok
• Spolupráca s účtovným oddelením pri mesačných a ročných uzávierkach
• Vyúčtovanie zákaziek a kontrola finančného plnenia zmluvných podmienok
• Správa a evidencia majetku, spolupráca pri inventarizáciách
• Spracovanie zmluvnej dokumentácie s dodávateľmi a subdodávateľmi
• Príprava podkladov pre bankové záruky a finančné inštitúcie
• Kontrola pokladní, spracovanie cashflow a hodnotenie bonity firiem
• Koordinácia dokumentácie pri škodových udalostiach
• Zabezpečenie efektívneho využívania technických a materiálnych zdrojov
• Dodržiavanie interných smerníc, systémov manažérstva kvality a platnej legislatívy
• Spolupráca s vedením závodu a spoločnosti pri plnení ekonomických cieľov oblasti

Zamestnanecké výhody, benefity:

Naším benefitom je práve to, čo nás odlišuje od väčšiny stavebných firiem – kombinácia stability, profesionality koncernu Swietelsky a ľudského prístupu s dôrazom na fungujúce vzťahy.

Za ďalšie benefity považujeme:

• stabilita spoločnosti so zahraničnou účasťou a jej know how,
• férové odmeňovanie podľa dosahovaných výkonov,
• príspevok na stravu 10 eur na deň (bez doplatku zamestnanca a iné individuálne sociálne príspevky,
• možnosti osobného rozvoja a ďalšieho vzdelávania,
• prístup k informáciám o novinkách a nových trendoch v oblasti cenotvorby a stavebníctva,
• zaobchádzanie založené na vzájomnom rešpekte,
• tím odborníkov s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti stavebníctva,
• možnosti parkovania pred budovou,
• individuálne sociálne príspevky,
• športové a spoločenské aktivity.

Informácie o výberovom konaní:
Vážená kandidátka, vážený kandidát,
v prípade, ak ste sa v popise pozície našli a mali by ste záujem sa o nej dozvedieť viac, pošlite nám svoj životopis. Budeme radi, ak nám v sprievodnom texte (príp. motivačnom liste) napíšete pár slov o sebe , prečo reagujete, čím Vás to zaujalo.

Výberové konanie bude pozostávať z 1-2 kôl osobných stretnutí.
Každému kandidátovi dáme v priebehu 1-2 týždňov informáciu o stave výberového konania.
Tím Swietelsky

Požiadavky na zamestnanca:

​

Vzhľadom  na typ a náročnosť projektov je dôležité, aby budúca kolegyňa / kolega mali:

• Prax na obdobnej pozícii min 2 roky, ideálne v stavebníctve, nie je to však podmienkou
• Znalosť účtovných a daňových predpisov 
• Orientácia v obchodnom práve  / skúsenosť so spracovávaním zmluvnej dokumentácie
• Skúsenosti s rozpočtovaním, fakturáciou a finančným riadením stavieb VÝHODOU
• Pokročilá znalosť MS Excel a bežná práca s účtovnými systémami (ak by to chýbalo, doučíme)
• Organizačné schopnosti, prioritizácia - vzhľadom na rôznorodosť práce a projektov
• Komunikačné schopnosti – veľmi dôležité, keďže bude potrebné komunikovať s rôznymi stranami, kolegami, vedením a pod. 
• Zodpovedný, samostatný prístup a precíznosť 
• Znalosť anglického alebo nemeckého jazyka VÝHODOU, ale nie je podmienkou