Senior účtovník/Samostatný účtovník (rodinný holding)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pre nášho klienta hľadáme skúseného kandidáta na pozíciu Senior účtovníka.

Náš klient je silná holdingová skupina, ktorá pod sebou združuje firmy z rôznych oblastí – od výstavby a prenájmu nehnuteľností až po výrobu a startupy v USA. Na tejto pozícii nebudete len „spracovateľom faktúr“, ale kľúčovým členom interného tímu, ktorý má pod palcom kompletnú účtovnú agendu vybraných firiem v rámci holdingu.

Vaša náplň práce a zodpovednosti:

• Kompletné podvojné účtovníctvo: Samostatné spracovanie agendy priradených holdingových firiem od prvotných dokladov (banka, pokladňa, sklad) až po podanie DPH a prípravu podkladov pre závierku.
• Práca v dynamickom prostredí: Keďže ide o holding, budete prepínať medzi firmami z rôznych segmentov (výroba, služby, majetok), čo zaručuje pestrosť práce.
• Digitalizácia a inovácie: Klient aktívne zavádza digitálnu kanceláriu a automatizované procesy, preto budete mať priestor pracovať s modernými nástrojmi a zefektívňovať svoju prácu.
• Spolupráca s vedením: Úzka kooperácia s finančným riaditeľom a hlavnou účtovníčkou pri riešení metodických otázok a komunikácia s daňovým poradcom.

Ideálny kandidát na túto pozíciu je skúsený a „hotový“ človek, ktorý sa nebojí nových výziev a chce sa profesijne posúvať.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Kariérny rast: Pozícia má jasný potenciál rastu na post Hlavného účtovníka
• Flexibilita a Home Office: Po zaškolení možnosť pracovať 1 – 2 dni v týždni z domu
• Stabilita a zázemie: Práca pre prosperujúcu a bohatú skupinu bez dlhov, ktorá si váži svojich ľudí
• Príjemné prostredie: Práca v internom tíme holdingu, kde „všetci ťahajú za jeden koniec“ a podklady k účtovaniu máte vždy na dosah ruky
• Atraktívny bonusový systém: Mesačné odmeny, 13. plat a štedrý bonus za úspešné zvládnutie ročnej uzávierky

Informácie o výberovom konaní:
Vopred ďakujeme za každý zaslaný životopis. Výberové pohovory budú rozdelené na 2 kolá. Prvé kolo bude prebiehať s konzultantom personálnej agentúry. V 2. kole sa uchádzač stretne priamo so zástupcom klienta.

Požiadavky na zamestnanca:

• Adaptabilita a flexibilita: Schopnosť plynule prepínať medzi účtovnou agendou rôznych firiem (výroba, majetok, sklad) aj počas jedného dňa.
• Chuť učiť sa: Otvorenosť voči novým technologickým postupom a legislatívnym zmenám v rôznych odvetviach.
• Zmysel pre detail a precíznosť: Dôležitejšia než kvantita je pre nás nulová chybovosť a to, aby ste si za svojím zaúčtovaním stopercentne stáli.
• Lojalita: Hľadáme kolegu, ktorý chce v stabilnom rodinnom zázemí zakotviť dlhodobo (výhľadovo na 10 a viac rokov)