Projektový nákupca/nákupkyňa

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

- Koordinácia strategického nákupu: Riadenie procesov naceňovania nových projektových položiek a určovanie priorít s cieľom zabezpečiť kontinuitu projektu/zákazníka.

- Výber dodávateľov: Vyhľadávanie, hodnotenie a výber strategických partnerov pre nové projekty/zákazníkov (Sourcing).

- Riadenie dopytov (RFQ): Príprava a spracovanie dopytových konaní, analýza cenových ponúk a finálne vyjednávanie zmluvných podmienok.

- Analýza "Make or Buy": Aktívna participácia na rozhodovaní o vlastnej výrobe komponentov verzus nákupe od externých dodávateľov.

- Výberové konania (RFQ): Realizácia komplexných tendrov pre špecifické komponenty a technológie v rámci nových projektov/zákazníkov.

- Spolupráca s R&D: Aktívna účasť na projektových mítingoch, pripomienkovanie technickej dokumentácie z hľadiska nákupných možností a úspor (Design-to-Cost).

- Zmluvný manažment: Vyjednávanie obchodných podmienok s dodávateľmi pre diely určené výhradne pre daný projekt/zákazníka.

- Dohľad nad operatívnym nákupom: Zabezpečovanie včasného objednávania materiálu a monitoring dodávateľských termínov.

- Riadenie rizík dodávok: Prevencia pred ohrozením štartu a plynulosti výroby prostredníctvom proaktívnej komunikácie s dodávateľmi. Identifikácia potenciálnych rizík v dodávateľskom reťazci a navrhovanie nápravných opatrení.

- Materiálové pokrytie: Pravidelná prezentácia stavu zásob a včasné varovanie pred akýmikoľvek zmenami v dostupnosti vstupov.

- Target Costing: Sledovanie a stráženie cieľových nákladov projektu s dôrazom na dodržiavanie schváleného rozpočtu.

- Reporting: Sledovanie a reportovanie kľúčových ukazovateľov projektu (úspory, kvalita, dodržanie časového harmonogramu).

Zamestnanecké výhody, benefity:

​• možnosť práce v oblasti hi-tech
​• príjemné pracovné prostredie
• 13-ty plat a kvartálne odmeny v závislosti od HV
​• ostatné benefity (príspevky zo sociálneho fondu, stravovanie priamo v spoločnosti, team buildingy…)​

Informácie o výberovom konaní:
Ďakujeme všetkým záujemcom, ale z kapacitných dôvodov kontaktujeme len uchádzačov, ktorí spĺňajú kritériá na pozvanie na osobný pohovor.

Požiadavky na zamestnanca:

Silné vyjednávacie a komunikačné schopnosti

Proaktívny a analytický prístup

Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme

Zodpovednosť, dôslednosť a orientácia na výsledky

Organizačné zručnosti a schopnosť pracovať s prioritami

Znalosť práce v SAP výhodou

Odolnosť voči stresu a schopnosť rozhodovať sa

Prirodzená orientácia na efektívnosť a optimalizáciu

Vodičský preukaz:
B