Vedúci obchodného oddelenia

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pre modernú a rastúcu spoločnosť hľadáme skúseného lídra, ktorý prevezme riadenie obchodného tímu a nastaví efektívne obchodné procesy v prostredí, ktoré prechádza aktívnymi zmenami.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Riadenie a rozvoj obchodného oddelenia
• Vedenie, hodnotenie, zvyšovanie efektivity a rozvoj obchodného tímu – motivácia, plánovanie, organizácia aktivít
• Organizovanie pravidelných porád obchodného oddelenia
• Nastavovanie a optimalizácia obchodných procesov (B2B aj B2C)
• Nastavenie cross-sell a upsell aktivít
• Tvorba obchodných analýz a vyhodnocovanie výkonu tímu
• Kontrola marží, cien a zliav - dôraz na ziskovosť, nie len obrat
• Porovnávanie konkurencie (ceny, dodacie podmienky)
• Spolupráca s marketingom a vyhodnocovanie kampaní
• Spolupráca s ostatnými oddeleniami spoločnosti (ekonomické, technické a reklamačné oddelenie)
• Podieľanie sa na strategickom rozvoji (nové produkty, segmenty, trhy)
• Pravidelný reporting aktivít obchodného oddelenia

Zamestnanecké výhody, benefity:
• Možnosť kariérneho aj finančného napredovania spolu so spoločnosťou
• Motivačný systém odmien - lákavé provízie bez obmedzenia výšky
• Práca z domu - flexibilné podmienky podľa dohody
• Príjemná atmosféra na pracovisku - transparentná komunikácia a spolupráca medzi kolegami
• Podpora odborného rastu - tréningy, koučing a priestor na zlepšovanie
• Príspevok na stravovanie
• Stabilné zázemie dynamicky sa rozvíjajúcej spoločnosti
• Overené kontakty, silná značka a prémiové riešenia - obchod bez cold callov

Požiadavky na zamestnanca:

Hľadáme:

• skúseného lídra, ktorý sa nebojí robiť rozhodnutia a presadiť zmeny
• osobnosť, ktorá komunikuje priamo, vecne a na základe dát
• človeka odolného voči tlaku a schopného viesť tím
• kandidáta s analytickým myslením a znalosťou ekonomickej výkonnosti predaja (marže, ziskovosť, efektivita predaja)
• inovátora, ktorý vie posudzovať nápady v kontexte reálneho biznisu

• Vyžaduje sa predchádzajúca skúsenosť v obchode min.10 rokov a prax s riadením obchodných zástupcov min. 5 rokov
• Ukončené stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie v technickom odbore
• Po zaškolení schopnosť posúdenia základných technických aspektov
• zákaziek
• Profesionalita, reprezentatívne vystupovanie a komunikácia na vysokej úrovni
• Samostatnosť a schopnosť robiť jasné a cielené rozhodnutia a riešiť problémy
• Odolnosť voči stresu a schopnosť pracovať pod tlakom
• Finančná gramotnosť a analytické myslenie
• Marketingové povedomie (základné metriky ako CPC, výkonnosť kampaní)
• Výhodou skúsenosti so zahraničnými trhmi
• Anglický jazyk min. na úrovni B1 (komunikatívna úroveň)
• Výhodou je komunikatívna znalosť maďarského alebo poľského jazyka