O2 Shop Manager Nitra (OC MLYNY)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Vieš spojiť ľudí, aj keď každý prichádza s vlastným príbehom? Vieš zmenu premeniť na príležitosť? A zároveň ťa baví predaj, čísla a výsledky?

Potom máme pre teba výzvu.

Hľadáme O2 Shop Managera/ku pre predajňu v Nitre, ktorý/á nebude len manažovať predajňu. Hľadáme človeka, ktorý vie spojiť tím, nastaviť spoločný smer a vytvoriť prostredie, v ktorom sa ľudia dokážu oprieť jeden o druhého.

Naša predajňa prechádza zaujímavou zmenou. Dva tímy sa spojili do jedného. A práve ty budeš tým človekom, ktorý z tejto zmeny pomôže vytvoriť jeden silný tím.

Nie je to teda len o tom, čo predajňa dosiahne. Je to aj o tom, ako sa tam ľudia cítia, ako spolu fungujú a kam sa dokážu spoločne posunúť.

A to je presne tá manažérska výzva, ktorú hľadáme.

Čo bude tvojou hlavnou náplňou práce?

• Spojíš dva tímy do jedného fungujúceho celku – nastavíš dôveru, spoluprácu a spoločný smer.
• Budeš človekom, ktorý dokáže ľudí počúvať, prepájať a zároveň viesť.
• Nastavíš jasné očakávania a postaráš sa o to, aby každý vedel, kam smerujeme a akú úlohu v tom má.
• Budeš dávať spätnú väzbu, ktorá ľudí posúva, a zároveň budeš vedieť oceniť, keď sa niečo podarí.
• Budeš rozvíjať svojich ľudí tak, aby z nich boli nielen dobrí predajcovia, ale silní členovia tímu.
• Spoločne s tímom budeš nastavovať stratégiu predajne a hľadať spôsoby, ako byť ešte lepší.
• Čísla, reporty, plánovanie predaja či náročná reklamácia? To patrí k hre.
• Budeš mať ownership nad výsledkami predajne – moja predajňa = moja zodpovednosť.
• A pretože O2 rastie a mení sa, čakajú ťa aj ďalšie zmeny, pri ktorých bude dôležité vedieť spojiť rôzne tímy, skúsenosti a pohľady do jedného fungujúceho celku.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Základná mesačná mzda je 2000€/btto pri nástupe, k tomu môžeš získať:

• Mesačnú províziu (pri 100% plnení predajných cieľov 475€)

• Kvartálnu províziu (pri 100% plnení individuálnych cieľov je možné získať až 900€)

Vieme, že plat nie je všetko. Preto máme pre teba pripravené aj ďalšie obľúbené benefity:

Atraktívne zamestnanecké zľavy

• Čo by sme to boli za mobilného operátora, keby naši O2-čkári platili plnú sumu za služby? U nás máš 90 % zľavu na paušál podľa vlastného výberu

• Rád skúšaš najnovšie vychytávky? Využi benefit Ber hardvér a každých 18 mesiacov sa môžeš tešiť z nového zariadenia až do hodnoty 1200 €

• Aby aj tvoji blízki vedeli, že pracuješ v O2, dáme ti 5 kódov na 50 % zľavu na paušál a 1 kód na Internet

Finančné príspevky

• Príspevok na stravu u nás dostávaš aj za dni neprítomnosti v práci

• Prispejeme ti takisto na oblečenie a obuv – inak povedané, pokojne si kúp nové rifle či tenisky

• Potrebuješ zostať na PN-ke? Nerieš, my ti ju doplatíme

• Pomôžeš nám nájsť nového kolegu alebo kolegyňu? S radosťou ťa za to odmeníme (za tip môžeš získať do 1000€)

Zdravie

• Zrelaxovať môžeš s Multisportkou alebo pod rukami našich masérov

• Energiu dobíjame aj čerstvou dávkou ovocia a zeleniny

• Každý niekedy prežíva náročnejšie obdobie. U nás môžeš využiť bezplatnú online psychologickú podporu

Work-life balance

• Ak si minieš dovolenku, môžeš si so svojím nadriadeným dohodnúť O2 prázdniny a získať tak pár dní voľna navyše

• Tímového ducha budujeme nielen v práci, ale aj mimo nej. Zažiješ naše vychýrené celofiremné akcie, ako sú Športové dni, Narodeninovú párty, ale aj menšie teambuildingy v rámci regiónov či menších tímov

Rast a rozvoj

• Lídrom na trhu sme sa nestali len tak. Makáme nielen na sieti, ale aj na našich zručnostiach a vedomostiach. Už si nemusíš platiť drahých lektorov, máme pre teba pripravené skvelé online či F2F školenia a množstvo materiálov či inšpirácií v našej O2 Škole

• Chceš rásť? Si tu správne. Budeme ťa podporovať na tvojej O2 kariérnej ceste – či už sú tvoje ambície na predajni, v rámci regiónu alebo našich centrál

A mimochodom, my si tu všetci tykáme

Informácie o výberovom konaní:

Všetko to začína tvojím klikom. Vyplníš formulár, nahráš CVčko – a ide sa na to.

Ak si sadneme, ozveme sa ti telefonicky. Radi ťa spoznáme trochu bližšie, zodpovieme prvé otázky a doladíme očakávania.

Ďalší krok? Pozveme ťa priamo na predajňu, kde máme otvorenú pozíciu. Chceme, aby si si atmosféru zažil/a naživo – spoznal/a tím, energiu aj tempo. Lebo nová práca je obojstranné rozhodovanie. My si vyberáme teba, ale rovnako dôležité je, aby si si ty vybral/a nás.

Na konci by to malo byť jasné „áno“ na oboch stranách.

Požiadavky na zamestnanca:

Nejde nám o človeka, ktorý bude len rozdávať úlohy.

Hľadáme lídra.

Človeka, ktorý:

• vie vytvoriť tím aj z ľudí, ktorí boli zvyknutí fungovať každý po svojom,
• dokáže si získať rešpekt bez toho, aby si ho musel vynucovať,
• vie byť férový a zároveň náročný na výsledok,
• zvláda zmenu bez zbytočnej paniky a vie pre ňu získať aj ostatných,
• vie rozpoznať, čo jednotlivých ľudí motivuje, a pracovať s tým,
• sa nebojí povedať veci otvorene a priamo,
• má skúsenosť s vedením a rozvojom tímu,
• predaj a zákaznícka skúsenosť mu/jej dávajú zmysel,
• rozumie číslam a vie ich premeniť na konkrétne kroky,
• dokáže sa rozhodnúť, prevziať zodpovednosť a stáť si za svojim rozhodnutím.

Ak si typ manažéra, ktorý dokáže z „ja“ urobiť „my“, chceme ťa spoznať.