Obchodný riaditeľ (CSO) — fix + provízia + podiel na zisku

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

DS KORP Holding je silná skupina v profesionálnom gastro segmente (značky KochPro, DS Machines, Gastro Hangár). Predávame varné technológie, roboty, umývacie systémy a kompletné vybavenie kuchýň školským jedálňam, závodným kuchyniam, hotelom a potravinárskym prevádzkam po celom Slovensku. Stojíme na vlastnom servise, sklade a odbornosti — máme reálne prevádzky a spokojných zákazníkov, nepredávame sľuby.

Rastieme z 1,5 mil. € obratu smerom k 7,5 mil. € do roku 2029 a hľadáme hrajúceho kapitána, ktorý ten obchodný rast pomôže utiahnuť a postupne ho prevezme. Nie manažéra, ktorý riadi z kancelárie, ale obchodníka, ktorý sám predáva a zároveň vie viesť tím.

Čo ťa čaká:

• Obchodnú agendu dnes držím ako majiteľ ja sám. Určitý čas si ju rozdelíme a povedieme spolu — zaučím ťa, odovzdám ti zákazníkov, kontakty aj fungovanie firmy. Nehádžem ťa do vody.

• Aktívne obhospodarovať existujúcu bázu zákazníkov — opakované objednávky, servis, výmeny, upsell na ďalšie značky a služby

• Predávať vo vlastnom regióne — od prvého dňa nosíš vlastné čísla

• Jazdiť s obchodnými zástupcami v teréne (cca 10 dní v mesiaci), spoznať trh a produkt do hĺbky

• Viesť obchodný tím — pipeline, CRM disciplína, návštevnosť, rýchlosť cenových ponúk

• Rozbehnúť organický marketing — máme skvelé produkty, len ich treba dostať ďalej k zákazníkom. Budovať dosah, obsah a značku naplno s využitím AI nástrojov

• Loviť a uzatvárať väčšie zákazky vrátane verejného obstarávania

• Postupne prevziať obchodnú stratégiu a vedenie celej obchodnej vetvy

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Podiel na zisku celého holdingu — pri preukázaných výsledkoch. Príležitosť, akú inde nájdeš ťažko: podieľaš sa na tom, čo firma zarobí, nielen na svojej výplate

• Rast na pozíciu obchodného riaditeľa (CSO) s miestom vo vedení firmy

• Plne hradené vzdelávanie v oblasti AI — školenia, nástroje aj učenie hradí firma

• Reálna možnosť zarobiť výrazne viac, ako je fix — strop si určuješ ty výkonom

• Existujúca báza zákazníkov a zabehnutý tím — nezačínaš od nuly

• Priestor a dôvera viesť obchod po svojom, bez mikromanažmentu

Informácie o výberovom konaní:
Výberové konanie je diskrétne. Vieme, že dobrí ľudia robotu väčšinou majú. Ak cítiš, že tam, kde si teraz, sa to neposúva dobrým smerom, toto je príležitosť pre teba — ozvi sa bez obáv, všetko riešime v tichosti a s rešpektom.

Nástup: kedykoľvek podľa dohody.

V krátkosti nám napíš, čo si reálne predal a koho si viedol — čísla a konkrétne príbehy nás zaujímajú viac než pekné frázy.

Požiadavky na zamestnanca:

Musíš mať: Majiteľský mindset, ťah na výsledok, samostatnosť, líderstvo.

• Reálny B2B predaj technického alebo investičného tovaru s dlhým predajným cyklom (gastro, HoReCa, vybavenie, stroje, chémia a pod.)

• Vlastné uzatváranie zákaziek — preukázateľne si sám zatváral deals, nielen „bol v tíme"

• Nástroje AI ako bežnú súčasť práce — u nás vo vedení sú samozrejmosťou (obchod, marketing, automatizácia). Ovládaš ich alebo sa ich rýchlo a s chuťou doučíš

• Organický marketing v praxi — rozumieš tomu, ako dostať dobrý produkt k zákazníkovi: obsah, sociálne siete, dosah, kampane

• Skúsenosť s vedením alebo mentoringom ľudí

Výhodou:

• Skúsenosť s verejným obstarávaním a inštitúciami (školské/závodné jedálne, zriaďovatelia)

• Sieť kontaktov v gastro / HoReCa segmente

• Pozadie z menšej až strednej firmy, kde si musel veci dotiahnuť sám

Vodičský preukaz:
B