Vedúci oddelenia personalistiky a miezd (muž / žena)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• riadenie, koordinácia a metodické usmerňovanie oddelenia personalistiky a miezd (5 závodov),

• zabezpečenie mzdovej a personálnej agendy generálneho riaditeľstva,

• spracovanie mesačných výkazov, úhrady miezd a odvodov cez štátnu pokladnicu,

• implementácia legislatívnych zmien do interných procesov a systémov,

• administrácia mzdového programu MAGMA a elektronického dochádzkového systému SENSE a  spolupráca s dodávateľmi informačných systémov pri rozvoji a nastavovaní systémových riešení,

• tvorba metodických usmernení, interných predpisov a odborných stanovísk v rámci oblasti PaM,

• príprava štatistických výkazov, mzdových analýz a podkladov pre vedenie organizácie,

• spolupráca s právnikom organizácie pri riešení pracovnoprávnych sporov.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• stabilné zamestnanie vo verejnom sektore,

• odbornú a samostatnú pozíciu s významným vplyvom na fungovanie organizácie,

• pružný pracovný čas,

• benefity v zmysle podnikovej kolektívnej zmluvy (napr. DDS 4%, koncoročná odmena),

• priestor na realizáciu odborných návrhov a procesných zlepšení,

• možnosť profesijného rozvoja a vzdelávania,

• osobný príplatok a odmeny podľa dosiahnutých výsledkov.

Požiadavky na zamestnanca:

• má preukázateľné skúsenosti v oblasti miezd a personalistiky vo verejnej správe,

• výborne sa orientuje v pracovnoprávnej, mzdovej, odvodovej a daňovej legislatíve,

• rozumie mzdám aj z ekonomického a účtovného hľadiska,

• dokáže v spolupráci s dodávateľmi systémov samostatne aplikovať legislatívne zmeny do procesov a informačných systémov,

• má skúsenosti s nastavovaním a zlepšovaním procesov v organizácii,

• disponuje vysokou mierou samostatnosti, zodpovednosti a organizačných schopností,

• má analytické a systémové myslenie,

• je počítačovo zdatný a dokáže efektívne pracovať s informačnými systémami,

• je schopný prevziať odbornú zodpovednosť za oblasť miezd a personalistiky v organizácii,

• znalosť zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme,

• znalosť mzdového programu MAGMA a dochádzkového systému SENSE (výhodou).