Operátor/-ka obsluhy priemyselných robotov

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

NA ČOM BUDETE PRACOVAŤ:

– obsluha priemyselných robotov

– obsluha DMO a HMI panelov

– obsluha VZV vozíka

– obsluha nasýpacích staníc

– práca so skenerom

- zabezpečovanie kontroly chodu linky a okamžité nápravné akcie, aby bola dosiahnutá predpísaná kvalita výrobkov a zhoda s inštrukciami a štandardami
- zabezpečovanie správnej údržby a inšpekcie linky v koordinácii s oddelením kvality, údržby
- zadávanie spotreby, deklarácie materiálu a kvalitatívnych parametrov do SAPu
- používanie predpísaných osobných ochranných pomôcok
- dodržiavanie bezpečnostných pravidiel na pracovisku, zásad hygieny čistého pracoviska podľa správnej výrobnej praxe a 5S

Miesto výkonu práce: Prievidza
Práca na trojzmennú alebo nepretržitú prevádzku !!!


HODÍTE SA K NÁM, AK:
- máte minimálne stredné odborné vzdelanie s výučným listom

– máte skúsenosti s prácou operátora a prevádzkou výrobnej linky

– ste manuálne zručný a máte technické myslenie

– máte pozitívny vzťah k práci na strojoch a výrobných zariadeniach

– máte otvorenú myseľ a proaktívny prístup k riešeniu problémov na linke

- máte zdravotnú spôsobilosť pre prácu v potravinárstve (potravinársky preukaz)
- máte znalosť zásad správnej výrobnej praxe, obsluhu nákladných výťahov alebo obsluhu zdvíhacích zariadení – VÝHODOU

– máte PLATNÝ preukaz na obsluhu VZV – VÝHODOU

ČO VÁM MÔŽEME PONÚKNUŤ:

Ihneď po nástupe do hlavného pracovného pomeru:
- základný plat od 1150- EUR
- mesačný bonus 145,- EUR
- zmenové príplatky podľa typu zmennosti, 50 - 150,- EUR

- príplatok za sťažené pracovné prostredie, 80 -140,- EUR
- ročný bonus – až do výšky 800,- EUR
- stravovanie na všetkých zmenách za dotovanú cenu
- nápoje na pracovisku zdarma
- možnosť nákupu výrobkov Nestlé za zvýhodnenú cenu
- podpora vzdelávacích aktivít
- príspevok na športové aktivity – športový fond, Multisport, vstupy na plavárne
- účasť na akciách Nestlé (výlety, kultúrne a spoločenské akcie)

- odmena z nábor (referral)

- pracovné voľno nad rámec zákona (3 flexi dni)

- zľavy a ponuky vyjednané s inými spoločnosťami

Po odpracovaní šiestich mesiacov v hlavnom pracovnom pomere:
- príspevok na detskú výživu – až 360,- EUR za 2 roky
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie – až 46,- EUR mesačne
- príspevok na detskú rekreáciu do výšky max 150,- EUR

- príspevok do benefit plus za odpracovaný kalendárny rok

Ďalšie výhody zamestnancov na hlavný pracovný pomer:
- odmena k pracovnému a životnému jubileu – až 500,- EUR
- odmena darcom krvi – až 300,- EUR
- nevyhnutná sociálna výpomoc
- návratné bezúročné pôžičky – až 2000,- EUR

- finančná podpora na materskej/otcovskej dovolenke

- podpora pri otcovskej popôrodnej starostlivosti

- sabbatical leave (dlhodobé neplatené voľno)

V prípade, že Vás táto pozícia zaujala, pošlite nám svoj životopis. Ak bude Váš profil zodpovedať požiadavkám na túto pozíciu, veľmi radi sa s Vami stretneme osobne. Kontaktovať budeme vybraných uchádzačov.
Tešíme sa na Vás!