Vedúca/i maloobchodnej prevádzky Fresh Plus, Košice

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Zodpovednosť za riadenie a chod prevádzky a zamestnancov

• Zodpovednosť za celkový výkon a tržby prevádzky

• Kontrola a riešenie problémov

• Finančná analýza prevádzky a analýza obratov jednotlivých oddelení, reporting

• Dohľad pri manipulácii a spracovaní finančnej hotovosti

• Objednávanie tovaru a spolupráca s centrálou spoločnosti

• Zodpovednosť za dodržiavanie platnej legislatívy

• Kontrola a spracovanie dochádzky zamestnancov

• Práca na 1 zmenu

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Možnosť kariérneho rastu v rámci spoločnosti

• Neobmedzený paušál s internetom ( nonstop hovory 3000 minút do všetkých sietí, neobmedzené sms, internet 40 GB ), možnosť paušálu aj pre rodinného príslušníka

• Výplata na účte vždy do 15. dňa v mesiaci

• Vernostné za každý odpracovaný rok v spoločnosti

• Odmena za hospodársky výsledok - vyplácaná 1x za rok

• Odmena za doporučenie nového zamestnanca

• Oceňovanie najlepších zamestnancov

• Masáž priamo na pracovisku

• Program zdravotných benefitov ( dni zdravia, darovanie krvi na centrále spoločnosti, zľava na vitamíny )

• Firemné akcie: MDD, Mikuláš - Mikulášske balíčky, Vianočné balíčky

• Zľava na letné pobytové zájazdy

• Finančné a vecné odmeny pri životných udalostiach ako je svadba, narodenie dieťaťa, životné jubileum, pracovné výročie

• Príspevok zamestnávateľa na kartu MultiSport

• Možnosť preplatenia výdavkov za získanie osvedčenia o odbornej spôsobilosti pre prácu v potravinárstve

• Zamestnanecká Fresh karta so zľavou na nákup v predajniach Fresh Plus

Informácie o výberovom konaní:

Ak Vás naša ponuka zaujala a spĺňate uvedené podmienky, zašlite alebo osobne doneste svoju žiadosť aj s profesijným životopisom na adresu: LABAŠ s.r.o., Textilná 1, 040 12 Košice alebo email: personalne@labas.sk
Zaslaním Vášho životopisu dávate súhlas so spracovaním, správou a archiváciou Vašich osobných údajov uvedených v životopise v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov pre účely evidencie uchádzačov a pre účely ďalšieho spracovania, a to až do odvolania súhlasu, maximálne však na dobu 3 rokov od poskytnutia údajov.

Požiadavky na zamestnanca:

• Riadiace a organizačné schopnosti
• Zodpovednosť
• Bezúhonnosť
• Analytické myslenie