Špecialista/Špecialistka na implementáciu nového systému (HR)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Máte skúsenosti z oblasti HR ? Hľadáte novú kariérnu výzvu v tomto smere?

Pre nášho klienta v súčasnosti obsadzujeme pozíciu, kde by ste boli zodpovedný za implementáciu nového ERP systému pre oddelenie ľudských zdrojov.

Skúsenosť s implementáciou nového systému nie je podmienkou. Dôležitá je motivácia a chuť sa naučiť niečo nové a mať know-how v rámci obchodu a predaja.

Náplň práce:

1.oblasť - návrh a konfigurácia nového nástroja

• identifikácia a mapovanie procesov, testovanie
• definovanie procesu implementácie (nastavenie postupnosti a fáz migrácie údajov)

2.oblasť - implementačná fáza

• zabezpečenie internej komunikácie ohľadom implementácie s kľúčovými používateľmi
• príprava návodov, školiacich materiálov
• plánovanie a zabezpečenie školení

3.oblasť - správa a udržiavanie implementovaného nástroja

• poskytovanie podpory podľa potreby
• pravidelná komunikácia s kľúčovými užívateľmi a získavanie spätnej väzby od používateľov
• navrhovať vylepšenia ohľadom funkčnosti nástroja
• byť kontaktným bodom ohľadom otázok týkajúcich sa využívania nástroja pre dané oddelenie

Zamestnanecké výhody, benefity:
• pracovná zmluva na dobu neurčitú
• 13ty plat
• flexibilný pracovný čas
• možnosť práce na HO (2x do týždňa)
• finančné príspevky (napr. pri pracovnom jubileu, špeciálnych udalostiach, do tretieho piliera)
• podpora kariérneho a odborného rastu
• práca v stabilnej spoločnosti a v medzinárodnom prostredí

Požiadavky na zamestnanca:
• pracovná skúsenosť z oblasti HR
• aktívna angličtina
• skúsenosť s ERP systémom (napr. SAP, Oracle)
• ochota cestovať (cca. 40% pracovného času tvorí cestovanie)
• skúsenosť z medzinárodného prostredia