HR Business Partner

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Pro našeho klienta, dynamicky se rozvijejíci společnost, hledáme vhodného kandidáta na pozici HR Business Partner.

Popis práce:

- Nastavení procesů v oblasti lidských zdrojů

- Agenda rozvoje a vzdělávání zaměstnanců, hodnocení výkonu a odměňování, nábor

- Zodpovednost za BOZP, pracovně-právní agendu a interní směrnice

- Organizace firemních akcí a eventů

- Samostatné řešení personálních situací

- Role hlavního kontaktního partnera pro řešení všech HR výzev

- Komunikace se státními orgány a mateřskou společností

Zkušenosti a znalosti:

- Minimálně 3 roky na pozici HR Generalist, HR Business Partner nebo HR Lead

- Plynulá znalost maďaršťiny a slovenštiny

- Komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny

- Zkušenosti z výrobní společnosti nebo logistiky velkou výhodou

- Komunikativní, proaktivní osobnost, která si ví rady v dynamickém prostředí

- Zkušenosti s vedením menšího týmu velkou výhodou

Co firma nabízí:

- 13. a 14. mzda

- Roční a měsíční prémie

- Pravidelné navyšovaní mzdy na roční bázi

- Přispěvek na stravování

- Dárkové poukázky a zaměstnanecké slevy

- Notebook a telefon i pro soukromé účely

- Školení

Kontakt:

Pavla Sodomková

Team Manager | Brno office | Accountancy&Finance

M: +420 702 093 129

Find our professional recommendations on Google or on my LinkedIn profile .

Sledujte nás i na www.linkedin.com/company/reed-czech-republic/, kde pravidelně sdílíme nové pozice.

Odpovědí na tento inzerát či zasláním Vašeho životopisu a dalších osobních materiálů dáváte souhlas ke zpracování a uchování Vašich osobních údajů dle zákona č.101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Tento souhlas poskytujete na období 3 let od jeho zaslání

Zamestnanecké výhody, benefity:
Vzdělávací kurzy, školení
Stravenky/příspěvek na stravování
Dovolená 5 týdnů
Možnost občasné práce z domova
Příspěvek na vzdělání
Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
Mobilní telefon
Možnost si napracovat hodiny
Individuální rozvržení pracovní doby
Firemní akce
13. plat
Bonusy/prémie
Vyhrazený čas na inovace
Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Notebook
Příspěvek na penzijní/životní připojištění
Vlastní organizace náplně práce
Sleva na firemní výrobky/služby