Špecialista zlepšovania prevádzkovej výkonnosti (m/ž) | Bratislava - junior

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Koho hľadáme?

Do tímu zlepšovania prevádzkovej výkonnosti hľadáme človeka, ktorý:

• má silnú vnútornú motiváciu meniť veci a nebojí sa narušiť zabehnuté postupy,
• neustále hľadá spôsoby, ako robiť veci lepšie,
• je zvedavý, rád sa učí a kladie si otázku „prečo?“,
• nevzdáva sa pri prvej prekážke a „nedá sa“ nepovažuje za konečnú odpoveď,
• je systematický, rád plánuje, no zároveň sa vie flexibilne prispôsobiť zmenám,
• má rád prácu s dátami a vie z nich vyvodiť závery,
• dokáže viesť ľudí a motivovať ich k dosiahnutiu spoločného cieľa,
• má výborné komunikačné schopnosti a cíti sa komfortne pri vystupovaní pred skupinou,
• berie cestovanie ako prirodzenú súčasť práce.

Čo bude vašou úlohou?

• Viesť alebo sa aktívne podieľať na projektoch zameraných na zvyšovanie bezpečnosti, spoľahlivosti a výkonnosti jadrových elektrární, ako aj na zmenách ich procesno-organizačného nastavenia, v úzkej spolupráci s tímami v elektrárňach Mochovce a Bohunice.
• Uplatňovať princípy projektového riadenia s cieľom dosahovať ambiciózne ciele efektívne a v stanovených termínoch.
• Zabezpečovať úspešné prijatie zmien prostredníctvom osvedčených nástrojov a prístupov Change Managementu.
• Proaktívne identifikovať riziká a problémy v projektoch a navrhovať riešenia.
• Pripravovať analýzy, prezentácie a reporty, ktoré budú kľúčovým podkladom pre manažérske rozhodovanie a ďalší rozvoj.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Odmeníme vás 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Doprajte si týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Pracujte len 37,5 hodiny týždenne a získajte viac voľného času každý deň.
• Flexibilný pracovný čas.
• Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Zabezpečíme vám príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Oceňujeme vašu vernosť a dlhodobú spoluprácu finančnými odmenami.
• Poskytujeme finančnú pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
• Investujeme do vášho vzdelávania a tréningov, aby ste mohli rásť a rozvíjať sa.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú.
• Finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne.
• Podporujeme pravidelných darcov krvi a krvnej plazmy finančným príspevkom.
• Firemné akcie a teambuildingy.
• Sme Bike Friendly firma – máme k dispozícii sprchu a chránený priestor na bicykle.
• Poskytujeme odchodné pri odchode do dôchodku nad rámec zákona.
• Multisport karta a ďalšie zaujímavé výhody od našich externých partnerov.

Požiadavky na zamestnanca:

Ideálny kandidát/kandidátka:

• má ukončené vysokoškolské vzdelanie II. stupňa,
• vhodné aj pre absolventa s minimálne 2 rokmi relevantných skúseností popri VŠ v oblasti business consultingu, procesného alebo projektového manažmentu,
• ovláda anglický jazyk na komunikatívnej úrovni (min. B2), a to v písomnej aj ústnej forme,
• má skúsenosti s realizáciou zmenových projektov a s vedením projektových tímov – tieto skúsenosti považujeme za veľkú výhodu,
• orientuje sa v oblastiach Change Managementu, Project Managementu a Process Managementu; certifikácie (IPMA, PMI, PRINCE2 a pod.) sú vítaným bonusom,
• je aktívnym vodičom a má vodičský preukaz skupiny B.