Manažér ľudských zdrojov (právnik - kolektívne pracovnoprávne vzťahy)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Železnice Slovenskej republiky (ŽSR), Odbor riadenia ľudských zdrojov Generálneho riaditeľstva hľadá do svojich radov kolegyňu/kolegu pre proces riadenia kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov.
Ide o ponuku stabilného pracovného miesta s možnosťou podieľať sa na riadení vzťahov v rámci kolektívneho vyjednávania a komunikácie s odborovými organizáciami a priamo tak ovplyvňovať pracovné podmienky a procesy riadenia ĽZ u najväčšieho zamestnávateľa v SR.
Radi Ťa privítame v tvorivom kolektíve, ktorý sa snaží o rozvoj strategickej infraštruktúry.

Základné informácie o pracovnom mieste:
• proces kolektívneho vyjednávania
• riadenie vzťahov so zástupcami zamestnancov
• komunikácia s odborovými organizáciami a sociálny dialóg
• spracovanie a posudzovanie návrhov kolektívnej zmluvy
• implementácia legislatívy týkajúcej sa kolektívneho pracovného práva do interného prostredia ŽSR
• spolupráca na tvorbe koncepčných dokumentov v oblasti riadenia ľudských zdrojov.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Čo získate?
 Prácu, ktorá má zmysel.
 Skúsenosti, ktoré vám ostanú na celý život.
 Istotu, na ktorej môžete stavať.
Odmeny a benefity
Vaša práca má hodnou.
• peňažné dary pri pracovných a životných jubileách
• odmeny pre darcov krvi
• odmeny za výkon a mimoriadne výsledky
Pracovný čas a rovnováha
Aby práca mala svoje miesto – a život tiež.
• pracovné voľno pri dôležitých životných situáciách nad rámec zákona
• pružný pracovný čas
Cestovanie a voľný čas
Výhody, ktoré oceníte aj mimo práce.
• zvýhodnené cestovanie vlakom pre vás aj vašich blízkych
• rekreačné pobyty v zariadeniach ŽSR
• MultiSport karta na šport a oddych
Budúcnosť a istoty
Myslíme aj na to, čo príde.
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• príspevok na životné poistenie
Podpora, keď ju potrebujete
Nie ste na to sami.
• finančná pomoc pri náročných životných situáciách
• príspevky zo sociálneho fondu na regeneráciu pracovnej sily
• sociálna výpomoc z dôvodu dlhodobej práceneschopnosti
• psychologické poradenstvo

Informácie o výberovom konaní:
Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem. Po starostlivom posúdení životopisov budeme kontaktovať len uchádzačov, ktorí spĺňajú požadované kritériá a budú pozvaní na výberové konanie.

Požiadavky na zamestnanca:
Vzdelanie:
• vysokoškolské vzdelanie II. stupňa - odbor právo.
Odborné znalosti a prax:
• znalosť legislatívy v oblasti kolektívneho pracovného práva
• prax v oblasti pracovného práva
Osobnostné predpoklady a zručnosti:
• negociačné schopnosti
• komunikačné a vyjednávacie schopnosti
• zodpovednosť, samostatnosť, komunikatívnosť
• schopnosť práce s ľuďmi, precíznosť a dôslednosť v práci.