Vedúci/vedúca referátu rozvoja parkovania

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Hľadáme lídra/ku, ktorý/á povedie tím zodpovedný za rozvoj parkovania v Bratislave – výstavbu parkovacích kapacít, IT a GIS riešenia či stratégiu a legislatívu v parkovaní.

Máš skúsenosti, organizačný talent a chuť posúvať veci vpred? Ak ťa táto výzva oslovila a spĺňaš podmienky, neváhaj – pridaj sa k nám a buduj budúcnosť Bratislavy spolu s nami.

Náplň práce: 

• riadenie a rozvoj referátu rozvoja parkovacej politiky (zadávanie úloh, plnenie, kontrola) s cieľom realizovať ciele v plánovanom rozsahu, času, rozpočte a kvalite v oblastiach rozvoja parkovania.
• rozvoj parkovacích zón – GIS dáta, podklady, reporty a inovácie
• implementácia a rozvoj parkovacích projektov previazaných s IT
• rozvoj všetkých druhov reportov a dátovej analytiky ohľadom statickej dopravy v Bratislave
• stratégia v parkovaní, legislatíva, pravidlá a manuály
• analytická a metodická podpora prípravy, spúšťania a vyhodnocovania parkovacích zón
• plánovanie, rozvoj a budovanie parkovacích kapacít v meste – parking development: všetky typy stavieb a úprav pre tri účely: záchytné parkoviská typu P+R; rezidentské parkovacie stavby; mikroparkovacie miesta a úpravy parkovania
• zodpovednosť za riadenie tímu a riadenie úloh, projektov a projektových tímov developmentu,
• zodpovednosť za projekty a úlohy pridelené referátu a priebeh ich riadenia a realizácie, 
• zodpovednosť za rozpočet v oblasti rozvoja parkovania,
• hodnotenie výkonu a práce podriadených, zadávanie cieľov a podpora členov tímu v ich odbornom rozvoji,
• podieľanie sa na príprave a spracovaní strategických a koncepčných rozvojových dokumentov pre územie mesta v oblasti statickej dopravy a parkovacej politiky,
• spolupráca naprieč útvarmi magistrátu ako aj s externým prostredím – dodávateľmi, mestskými časťami, orgánmi štátnej a verejnej správy, stakeholdermi v oblasti parkovania, komunikácia rozvoja parkovania smerom k verejnosti.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Ponúkame: 

• Zaujímavú prácu v dynamickom prostredí.  

• Možnosť profesionálneho rastu a rozvoja. 

• Prácu v priateľskom a podporujúcom tíme. 

Rovnováha medzi prácou a súkromím je pre nás dôležitá. Pre svojich zamestnancov máme okrem férovej mzdy pripravené aj zaujímavé benefity:

• Peňažné benefity
• Flexibilný pracovný čas a možnosť práce z domu je u nás bežné
• 5 dní dovolenky navyše
• 2 dni regeneračného voľna
• Psychologické poradenstvo
• Príspevok až do výšky 3% zo mzdy na tretí dôchodkový pilier
• Príspevok na dopravu a zľava na ročnú električenku
• Zvýhodnený vstup do vybraných mestských inštitúcií ako ZOO, Divadlo P.O.Hviezdoslava, mestské múzeá, galérie, športoviská a iné.
• Multisport karta pre športové vyžitie
• Možnosť vzdelávania a školení
• Príspevok na stravovanie
• Príspevok na rekreáciu a príspevok na športovú činnosť dieťaťa v zmysle zákona
• Referral bonus
• Práca pre druhého najlepšieho zamestnávateľa roka 2023 a 2024 v oblasti štátna a verejná správa

Informácie o výberovom konaní:

Zoznam požadovaných dokladov a materiálov:

1. Motivačný list

2. Štruktúrovaný životopis.  

Ak máte záujem o túto pozíciu, zašlite nám svoj aktuálny životopis, motivačný list najneskôr do 08.03.2025.

Zverejnené dňa 25.08.2025. 

Na osobné stretnutie si vyhradzujeme právo pozvať len vybraných kandidátov. Na základe zaslaných podkladov vyberieme najvhodnejších uchádzačov, s ktorými sa následne dohodneme na ďalšom postupe a účasti na osobnom pracovnom pohovore.

„Na účely realizácie výberového konania hlavné mesto Slovenskej republiky Bratislava ako prevádzkovateľ osobných údajov spracúva osobné údaje záujemcov o pracovnú pozíciu, a to na právnom základe v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 2016/679 v spojení s ustanovením § 13 ods. 1 písm. b) zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Podmienky spracúvania osobných údajov sú dostupné na oficiálnom webovom sídle hlavného mesta, t.j. https://bratislava.sk/ochrana-osobnych-udajov

Požiadavky na zamestnanca:

• absolvované vysokoškolské vzdelanie II. alebo III. stupňa;
• prax v sektore parkovania je výhodou;
• prax v oblasti riadenia pracovného tímu, ktorý implementoval projekty, minimálne 2 roky;
• skúsenosť v oblasti projektového manažmentu (ideálne v IT oblasti alebo v developmente/stavebníctve);
• schopnosť pracovať s rozpočtom;
• základný prehľad v IT aplikáciách pre parkovanie;
• komunikačné zručnosti, zodpovedný prístup k zvereným úlohám, organizačné schopnosti, schopnosť vnímať veci v širšom kontexte;
• spôsobilosť na právne úkony;
• bezúhonnosť;
• ovládanie PC na pokročilej úrovni (Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook, MS Project)
• aktívna znalosť anglického jazyka.
• vodičský preukaz skupiny B

Zohľadnené bude tiež (nie je podmienkou):

• prax vo verejnej správe;
• skúsenosť s legislatívou a samosprávou obcí;
• znalosť príslušnej legislatívy (parkovanie, cestná doprava, stavebníctvo);
• reálna prax v riadení projektov, v projektovom manažmente (deklarované úspešne dokončené projekty), programovom manažmente a/alebo prax vo developmente budov  a riadení/koordinácii tímov;
• kladný vzťah k ďalšiemu vzdelávaniu, flexibilita;
• schopnosť pracovať samostatne aj tímovo;
• schopnosť motivovať tím a rozvíjať jeho členov