Inžinier dizajnu

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Vaše úlohy

- Tvorba, vývoj a uvoľňovanie 3D/2D CAD návrhov, výkresov, kusovníkov a technickej dokumentácie v CATIA V5 v súlade s časom, kvalitou a nákladmi
- Zastupovanie konštrukčných aktivít počas vývoja produktu v úzkej spolupráci s projektovými, testovacími a výrobnými tímami
- Detailovanie technických konceptov, dizajnov a zmien v spolupráci s testovaním, plánovaním výroby, nákupom a vzorkovou výrobou
- Vykonávanie technických výpočtov (pevnosť, hmotnosť, balenie) a simulácií (kinematika, FEM – CATIA GPS) vrátane interpretácie výsledkov
- Aktívna účasť na konštrukčných a inžinierskych prehliadkach (DFMEA, kontrolné zoznamy A–D, FEM stretnutia, revízie špecifikácií)
- Zabezpečenie včasného uvoľňovania dizajnov pre testovanie, nástroje a nábeh výroby
- Podieľanie sa na zlepšovaní produktov, inováciách a aktivitách VA/VE


Váš profil

- Vysokoškolské vzdelanie technického smeru (strojárstvo, automobilové inžinierstvo) alebo ekvivalentná kombinácia vzdelania a praxe
- 3–5 rokov praxe v oblasti automotive alebo príbuznom technickom odbore
- Skúsenosti s 3D/2D CAD dizajnom, ideálne CATIA V5
- Znalosť geometrického dimenzovania a tolerovania (GD&T)
- Základné konštrukčné výpočty statických a dynamických zaťažení a mechanizmov
- Znalosť automobilových mechanizmov, výhodou sú dvíhače okien
- Skúsenosti s návrhom a výrobou kovových a plastových dielov
- Užívateľská znalosť MS Office
- Dobré komunikačné a prezentačné schopnosti
- Anglický jazyk na strednej úrovni

Zamestnanecké výhody, benefity:
Benefity

Finančné príspevky a bonusy

- Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
- Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
- Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
- Finančná odmena za odporučenie známeho
- Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 • 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
- Ročná odmena za splnenie cieľov
- Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
- Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
- Príspevok do III. piliera

Nefinančné benefity

- Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
- Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
- Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
- Široké možnosti kariérneho rastu
- Finančné poradenstvo
- Právne poradenstvo
- Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
- Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka)

Vzdelávanie

- E-learningové vzdelávacie programy – my learning, Go1
- Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
- Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
- Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj