Head of Procurement

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Tvorba a implementácia stratégie nákupu a výberu dodávateľov pre jednotlivé kategórie tovarov a služieb
• Riadenie celého procesu obstarávania vrátane prípravy súťažných podkladov.
• Vyjednávanie obchodných a rámcových dohôd s (medzinárodnými) dodávateľmi.
• Monitorovanie trhových trendov, cien a dostupnosti tovarov, vyhľadávanie nových dodávateľov a technických riešení.
• Úzka spolupráca s projektovými manažérmi, dizajnérmi a technickými expertmi pri návrhu a optimalizácii riešení.
• Zabezpečenie dodržiavania interných procesov a štandardov kvality (CTP White book).
• Dohľad nad technickou kvalitou realizovaných prác, reportovanie progresu a kontrola opakujúcich sa chýb.
• Aktívna účasť na výbere dodávateľov pre stavebné projekty – od prípravy zadania až po hodnotenie ponúk.
• Spolupráca s právnym, finančným a projektovým oddelením pri uzatváraní zmlúv.
• ​Zodpovednost za trasparentnost, kvalitu a vcasnost vystupov obstaravacieho procesu
• ​Zodpovednosť za plán obstarávania, rozpočty a analýzu nákladov.
• Zodpovednost za sustavne zlepšovanie procesov, systémov a implementácia novýchsoftvérových riešení pre nákup a riadenie dodávateľov.
• Zodpovednosť za riadenie nákupného tímu, jeho rozvoj a podpora v rámci jednotlivých projektov.

Misiou tejto pozície je vybudovať trh dodávateľov, ktorý prináša maximálnu hodnotu a efektivitu do procesu obstarávania.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Perspektívne zamestnanie v stabilnej medzinárodnej spoločnosti, ktorá je líder na trhu v regióne CEE
• Zaujímavá a challenging práca v rýchlo rastúcej energetickej spoločnosti
• Skvelý tím profesionálov a príjemná pracovná atmosféra
• Flexibilné pracovné možnosti – kombinácia home office a práce z kancelárie
• Možnosť odborného aj osobnostného rozvoja (školenia, vzdelávacie programy)
• Teambuildingové aktivity a firemné podujatia
• Príspevok do III. dôchodkového piliera
• Referral bonus program za odporúčanie nových kolegov
• Multisport karta pre podporu aktívneho životného štýlu

Požiadavky na zamestnanca:

• Skúsenosti s riadením ľudí minimálne 5 rokov
• Analytické myslenie a schopnosť hľadať riešenia v rôznych situáciách
• Prirodzený líder s nekonfliktným prístupom
• Ochota rozvíjať sa po odbornej aj osobnostnej stránke
• Schopnosť určiť priority a rozlíšiť dôležité od menej podstatného
• Výborné organizačné schopnosti – efektívne riadenie procesov, práce a tímu
• Zodpovedný prístup, dôslednosť, tvorba a dodržiavanie interných smerníc, pracovných postupov a firemných pravidiel

Vodičský preukaz:
B