Hlavný majster výroby M/Ž

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Máte prirodzenú autoritu, viete viesť ľudí a keď treba, neváhate si vyhrnúť rukávy a ísť priamo do výroby? Hľadáme človeka, ktorý dokáže prevziať zodpovednosť za tím, udržať veci v pohybe a zároveň premýšľať nad tým, ako výrobu posúvať ďalej.

Pre nášho klienta, medzinárodnú technologickú spoločnosť s viac ako 100-ročnou históriou, hľadáme hlavného majstra, ktorý bude mať na starosti tím ľudí a každodenný chod výroby. Spoločnosť pôsobí v oblasti technológií pre tieniacu techniku a stavia na kvalite, technickom know-how a spoľahlivosti svojich produktov.

Na tejto pozícii budete líder, ktorý je priamo súčasťou diania na výrobnej hale. Budete organizovať prácu tímu, koordinovať zoraďovačov a montážnych pracovníkov, plánovať zmeny a zabezpečovať, aby boli jednotlivé pracoviská personálne pokryté. Zároveň budete ľudí podporovať a motivovať a dohliadať na to, aby sa dodržiavali nastavené pravidlá, kvalita aj bezpečnosť práce.

Pri vedení tímu budete potrebovať prirodzenú autoritu, dobrú komunikáciu a schopnosť byť férovým, ale zároveň náročným lídrom. Nie každý deň bude jednoduchý a práve v náročných situáciách sa ukáže, ako dokážete tím podržať, nastaviť priority a urobiť rozhodnutie. Ak radšej hľadáte riešenie ako vinníka a viete zostať pokojní aj pod tlakom, budete mať na tejto pozícii veľkú výhodu.

Súčasťou vašej práce bude aj sledovanie kvality a výrobných výsledkov. Budete kontrolovať dodržiavanie technologických postupov a noriem, sledovať plnenie výrobného plánu a riešiť odchýlky. Ak vznikne prestoj, technický problém alebo personálny výpadok, budete koordinovať jeho riešenie a zabezpečovať, aby sa výroba čo najskôr vrátila do normálu.

Zároveň od vás očakávame praktický pohľad na výrobu a chuť veci zlepšovať. Budete sledovať reálny chod pracovísk, identifikovať úzke miesta, hľadať príčiny opakujúcich sa problémov a navrhovať riešenia, ktoré môžu zvýšiť efektivitu alebo znížiť chybovosť.

Nebudete však iba organizovať a kontrolovať. Počas prvých 12 mesiacov prejdete jednotlivými výrobnými strediskami a prakticky si osvojíte ich fungovanie. Spoznáte výrobné procesy, technológie aj prácu ľudí, ktorých budete viesť. Súčasťou bude aj manuálne zvládnutie jednotlivých procesov a technická asistencia priamo na linke, napríklad pri náročnejších úkonoch alebo nábehu novej výroby.

Práve vďaka tomu budete vedieť lepšie pochopiť, kde výroba naráža na svoje limity a čo jej môže pomôcť fungovať lepšie. Dobrý majster podľa nás nemusí všetko vedieť od prvého dňa, musí však mať chuť pochopiť výrobu, vedieť sa rozhodovať a nebáť sa prevziať zodpovednosť.

Ak máte minimálne rok skúseností s vedením alebo koordináciou ľudí vo výrobe, technické myslenie a dobré organizačné schopnosti, radi vás spoznáme. Dôležitá je pre nás aj samostatnosť, schopnosť riešiť problémy a komunikovať s ľuďmi otvorene a vecne. Technické vzdelanie je výhodou, rovnako ako skúsenosť s výrobnými procesmi.

Čo bude patriť medzi vaše hlavné úlohy:

• vedenie, organizovanie a motivácia výrobného tímu,

• plánovanie zmien, dochádzky a personálneho obsadenia pracovísk,

• kontrola kvality, technologických postupov a BOZP,

• sledovanie plnenia výrobného plánu a reporting výsledkov,

• riešenie prestojov, výpadkov a výrobných problémov,

• identifikácia úzkych miest a optimalizácia výrobných procesov,

• praktická pomoc a technická asistencia priamo vo výrobe.

Pre nového kolegu je pripravený adaptačný proces, ktorý mu umožní postupne sa oboznámiť s pracovnou agendou, internými procesmi a fungovaním spoločnosti.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• stabilné zamestnanie v etablovanej spoločnosti,

• zodpovedná pozícia s možnosťou ovplyvňovať chod výroby,

• priestor na profesijný a odborný rozvoj,

• možnosť podieľať sa na zlepšovaní výrobných procesov,

• príjemné a profesionálne pracovné prostredie.

Ďalšie benefity budú prezentované priamo klientom počas osobného stretnutia.

Informácie o výberovom konaní:
Výberový proces pozostáva z dvoch kôl, pričom druhé kolo prebehne osobne u nášho klienta. O výsledku výberového procesu budeme informovať každého uchádzača.

Požiadavky na zamestnanca:

• prirodzená autorita a schopnosť viesť a motivovať tím,

• výborné komunikačné a organizačné schopnosti,

• férový, ale dôsledný prístup k ľuďom a schopnosť nastaviť jasné pravidlá,

• rozhodnosť a schopnosť zachovať pokoj aj v náročných situáciách,

• samostatnosť, zodpovednosť a orientácia na riešenie problémov,

• praktické a proaktívne myslenie, ochota zapojiť sa priamo do výroby,

• tímovosť, flexibilita a schopnosť efektívne určovať priority.