HR Recruiter (m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Baví vás práca s ľuďmi a chcete vidieť výsledky svojej práce? Dokážete si udržať poriadok v procesoch, reportoch a náborových aktivitách? Hľadáte pozíciu, kde recruitment nie je len o pohovoroch, ale aj o spolupráci na HR projektoch a budovaní employer brandingu?
Pre nášho klienta hľadáme organizovaného a proaktívneho HR Recruitera, ktorý sa stane partnerom pre hiring manažérov a pomôže zabezpečovať nábor talentov naprieč rôznymi pozíciami.
Čo vám pozícia prinesie?

• Možnosť ovplyvňovať rast spoločnosti prostredníctvom výberu tých správnych ľudí.
• Rôznorodú prácu, ktorá kombinuje recruitment, employer branding a HR projekty.
• Priamy kontakt s manažmentom, hiring manažérmi aj medzinárodnými tímami.
• Priestor realizovať vlastné nápady pri náborových a marketingových aktivitách.
• Detailný onboarding program a dostatok času na spoznanie procesov a fungovania spoločnosti.
• Flexibilitu v organizácii pracovného dňa s core time od 9:00 do 15:00.
• Stabilné zázemie spoločnosti, ktorá investuje do rozvoja svojich zamestnancov.

Náplň práce na pozícii HR Recruiter (m/ž):

• Kompletné zastrešenie náborového procesu od zadania pozície až po nástup kandidáta.
• Nábor prevažne na blue-collar pozície, čiastočne aj white-collar a medzinárodné pozície.
• Vedenie pracovných pohovorov a komunikácia s kandidátmi počas celého výberového procesu.
• Aktívna spolupráca s hiring manažérmi pri definovaní požiadaviek a výbere vhodných kandidátov.
• Reporting, evidencia náborových aktivít a práca s HR dátami.
• Overovanie referencií a práca s výsledkami osobnostných testov.
• Spolupráca s úradmi práce, strednými a vysokými školami.
• Organizácia a účasť na pracovných veľtrhoch, náborových akciách, prezentáciách a prednáškach.
• Podpora interných HR projektov, employer brandingových a marketingových aktivít.
• Komunikácia s globálnymi tímami pri medzinárodných náborových projektoch.

Zamestnanecké výhody, benefity:
• výkonostný bonus
• referral bonus
• Multisport karta
• príspevok do DDS
• darčekové poukážky
• firemné akcie
• rôzne ďalšie peňažné a nepeňažné benefity.

Požiadavky na zamestnanca:
• Predchádzajúce skúsenosti v oblasti recruitmentu alebo HR vítané.
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni vítaný.
• Výborné organizačné schopnosti a systematický prístup k práci.
• Skúsenosti s vedením pohovorov a hodnotením kandidátov.
• Schopnosť efektívne komunikovať s kandidátmi aj manažérmi.
• Pokročilá práca s MS Excel a PowerPoint.
• Samostatnosť, zodpovednosť a orientácia na výsledok.
• Schopnosť pracovať s viacerými pozíciami a prioritami súčasne.