Manažér /ka sociálneho podniku (vhodné pre ZŤP)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

– riadenie každodenného chodu sociálneho podniku

– nastavovanie a zlepšovanie pracovných procesov
– koordinácia tímu (administratíva, technické pozície, marketing)
– dohľad nad plnením úloh, termínov a zodpovedností
– spolupráca na rozvoji podniku a zavádzaní nových služieb
– pravidelný reporting vedeniu

Hľadáme človeka, ktorý vie prepojiť smerovanie podniku s jeho každodenným fungovaním a zabezpečiť, aby sa prijaté rozhodnutia reálne realizovali v praxi.

Očakávame tvorivé myslenie, iniciatívu a schopnosť aktívne prispievať k riešeniam.

Súčasťou rozvoja sociálneho podniku je aj postupné obsadzovanie ďalších pozícií:

– stratég / rozvoj podniku (možnosť práce z domu)
– marketing, sociálne siete a PR
– administratívna podpora

Uchádzači so záujmom o niektorú z uvedených oblastí môžu túto skutočnosť uviesť v sprievodnej správe.

Zamestnanecké výhody, benefity:

– odmeňovanie podľa reálneho výkonu a dosiahnutých výsledkov
– stabilná práca v registrovanom sociálnom podniku
– priestor pre vlastnú iniciatívu a návrhy riešení
– technické vybavenie zabezpečené (mobil, notebook)
– možnosť ovplyvniť fungovanie a smerovanie podniku
– zmysluplná práca s reálnym dopadom

Informácie o výberovom konaní:
Pozícia je určená prednostne pre osoby so zdravotným znevýhodnením (ZŤP).

Výberové konanie prebieha priebežne.
Po splnení základných podmienok budú vybraní uchádzači pozvaní na osobné stretnutie.
Dôraz kladieme na spôsob myslenia, zodpovednosť a schopnosť pracovať v systéme.

Požiadavky na zamestnanca:

– schopnosť chápať súvislosti a fungovanie systému

– iniciatívny prístup a tvorivé myslenie

– samostatnosť a zodpovednosť za zverené úlohy
– schopnosť komunikovať a spolupracovať s tímom
– ochota učiť sa nové veci a posúvať sa ďalej

Vzdelanie ani formálne tituly nie sú rozhodujúce.
Rozhodujúci je spôsob myslenia, prístup k práci a schopnosť niesť zodpovednosť.