Referent/ka udržateľného mestského rozvoja

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Informácie o pracovnom mieste:

Mesto Nitra hľadá do pracovného pomeru kolegu/kyňu na obdobie zástupu kolegyne počas čerpania materskej/rodičovskej dovolenky na pozíciu „Referent/ka udržateľného mestského rozvoja“, s preukázateľnými skúsenosťami v niektorej z nižšie uvedených oblastí.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Zabezpečuje koordináciu odborov mesta pri kreovaní strategických dokumentov

• Spolupracuje pri príprave jednotlivých podkladov potrebných k príprave strategických dokumentov ako napr. Akčný

  plán prístupnosti, Územná stratégia pre nové programové obdobie, CAF a iné.

• Manažuje prípravu nového PHSR mesta Nitry a Akčného plánu.

• Spracúva pravidelné vyhodnocovanie plnenia programu hospodárskeho rozvoja a sociálneho rozvoja mesta

  prostredníctvom projektov a analýz.

• Podieľa sa na príprave a implementácii medzinárodných projektov Mestského úradu v Nitre.

• Zabezpečenie organizačných, vecných a administratívnych úloh spojených s činnosťou Kooperačnej rady UMR Nitra

  (KR UMR) v zmysle schváleného Štatútu a rokovacieho poriadku KR UMR Nitra a to najmä: pripravovať podklady na

  rokovanie KR, pripravovať, návrhy uznesení KR, pripravovať zápisnice z rokovania KR.

• Viesť evidenciu členov Kooperačnej rady UMR Nitra a  socio-ekonomických partnerov.

• Zabezpečovať stretnutia a komunikáciu s členmi Kooperačnej rady UMR Nitra a so socio-ekonomickými partnermi.

• Zúčastňovať sa pracovných stretnutí s partnermi (MIRRI SR, NSK, SPR Nitra). Úzko spolupracovať a pravidelne komunikovať s externými zamestnancami. Podieľať sa na spracovaní / aktualizovaní a implementácii IÚS a všetkých ostatných dokumentov súvisiacich s UMR Nitra.

• Spolupracuje s vedúcimi zamestnancami a referentmi príslušných referátov pri tvorbe a aktualizácii databázy

  projektov, získavaní údajov pre spracovanie analýz a koncepcií, spolupracuje pri spracovaní analýz a koncepcií.

Zamestnanecké výhody, benefity:

Čo ti ponúkame?

• prácu, ktorá má zmysel a zabezpečí odbornosť pri výkone činností v rámci služieb mesta

• príjemný tím kolegov, ktorí ťa posunie ďalej

peňažné benefity:

• odmeny a iné benefity v súlade s Kolektívnou zmluvou, 13 plat

• príspevok do DDS  

• príspevok na stravovanie

nefinančné benefity:

• služobný NB

• týždeň dovolenky nad rámec Zákonníka práce 

• 2 dni voľna v kalendárnom roku na regeneráciu pracovnej sily 

• zvýhodnené vstupy do mestskej plavárne, sauny a na kúpalisko

• tímbuildingové aktivity

• stabilné sociálne prostredie

• možnosť vzdelávať sa

Informácie o výberovom konaní:
Do výberového konania je potrebné zaslať doklady:
1. Žiadosť o zaradenie do výberového konania
2. Profesijný štruktúrovaný životopis so stručným popisom pracovných činností
3. Čestné vyhlásenie o ukončení najvyššieho vzdelania
4. Čestné vyhlásenie o bezúhonnosti
5. Písomný súhlas so spracovaním osobných údajov v zmysle zákona č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov za účelom výberového konania

Žiadame záujemcov o doručenie kompletných podkladov pre splnenie podmienky zaradenia uchádzača do výberového konania.

Uchádzači, ktorí zašlú prihlášky po stanovenom termíne, nebudú do výberového konania zaradení.
Vopred ďakujeme všetkým uchádzačom za prejavený záujem, kontaktovať budeme len kandidátov, ktorí spĺňajú požadované kritéria a zašlú kompletné doklady podľa zoznamu.

Požiadavky na zamestnanca:

·         Odhodlanie pre zmeny - túžba prispieť k tomu, aby bolo mesto Nitra mesto prosperujúce a  reagujúce na potreby

obyvateľov mesta;

·         Otvorené myslenie so schopnosťou adaptácie, flexibility, vytrvalosti a improvizácie;

·         Všeobecný rozhľad v grantových možnostiach v rozvojových témach

·         Skúsenosti s prípravou, písaním, realizáciou, vyúčtovaním a hodnotením projektov (aj medzinárodných);

·         Skúsenosť s manažovaním projektov a medzinárodnou spoluprácou;

·         Samostatný, zodpovedný a iniciatívny prístup pri prinášaní nápadov, riešení, plnení pracovných úloh;

·         Schopnosť spolupracovať v tíme aj mimo neho;

·         Multitasking stanoviť priority a dodržiavať termíny;

·         Schopnosť analyzovať, riešiť problémy a preberať zodpovednosť za rozhodnutia.