Majster/-ka strojnej údržby

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Čo bude tvojou náplňou práce?

✅ zodpovednosť za výkon a riadenie činností strojnej údržby na zverených technologických zariadeniach s cieľom minimalizovať poruchy a maximalizovať časové využitie zariadení pri efektívnom využívaní nákladov,

✅ koordinácia a riadenie údržby na oboch výrobných linkách (šedá a biela) v oblastiach:

• výroba surovinovej múky (300),

• výroba slinku (400),

• alternatívne palivá (W),

• energetika (E), s cieľom zabezpečiť stabilnú a spoľahlivú prevádzkyschopnosť strojno-technologických zariadení,

✅ riadenie, koordinácia a kontrola práce interných zamestnancov a externých dodávateľov,

✅ podpora odborného rozvoja tímu a zabezpečenie technickej vybavenosti pracovísk,

✅ vyhľadávanie a implementácia nových technických riešení a postupov na zlepšenie prevádzkyschopnosti zariadení a efektivity údržby (napr. technická literatúra, internet, ICM, inovácie),

✅ dodržiavanie legislatívnych požiadaviek, interných predpisov a smerníc spoločnosti,

✅ aktívne zvyšovanie úrovne BOZP, ochrany životného prostredia a udržiavanie čistoty a poriadku na pracoviskách

Čo ti ponúkame?

✅ stabilné zamestnanie v etablovanej a medzinárodne pôsobiacej spoločnosti

✅ možnosť profesijného rastu – potenciál postupu na vedúcu pozíciu, interné školenia v rámci CRH

✅ nástupná mzda v závislosti od skúseností a odbornosti kandidáta

✅ práca prevažne v závode Rohožník, s príležitostnými výjazdmi do iných lokalít, prevádzok

✅ jednozmenná prevádzka s nepretržitou prevádzkou – súčasťou je aj pohotovosť

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Variabilná zložka mzdy

• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.

• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.

• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.

• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.

• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.

• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.

• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.

• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.

• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.

• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.

• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.

• Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.

• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.

• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.

• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.

• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily

Požiadavky na zamestnanca:

➡️ ukončené odborné vzdelanie (strojárske)

➡️ minimálne 6 rokov praxe na oddelení údržby v závode 

➡️ anglický jazyk – pokročilý (B1) - výhodou

➡️ požadované certifikáty / licencie - VZV, práca vo výškach a skúsenosti

➡️ MS Office – mierne pokročilý

➡️ SAP - výhodou