Junior .NET Developer / IT špecialista (M/Ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• Vývoj a podieľanie sa na vývoji moderných softvérových riešení v prostredí .NET 

• Spolupráca na projektoch z oblasti GIS, katastra a digitálnych služieb štátu 

• Návrh riešení a implementácia backendových a webových aplikácií 

• Spolupráca pri analýze požiadaviek a návrhu riešení 

• Práca s databázami a tvorba API rozhraní 

• Aktívna spolupráca v tíme vývojárov 

Požiadavky na zamestnanca 

• Vzdelanie: stredoškolské s maturitou alebo vysokoškolské (I.–III. stupeň), vhodné aj pre študentov 

• Anglický jazyk: schopnosť porozumieť technickej dokumentácii 

• Prax: minimálne 1 rok v oblasti vývoja softvéru je výhodou  

• Pozícia je vhodná aj pre absolventa 

Požadované odborné znalosti 

• Základná prax s programovaním v C# a/alebo .NET Core, znalosť oboch je výhodou  

• Základy práce s databázami a SQL (výhodou PostgreSQL) 

• Skúsenosť s .NET (ideálne .NET 8 alebo novšie) 

Znalosti výhodou

• Skúsenosť s vývojom v oblasti GIS, katastra alebo poľnohospodárstva 

• Znalosť princípov objektovo orientovaného programovania (OOP) 

• Znalosť Entity Framework Core 

• Skúsenosť s REST API 

• Základy frontendu (React, TypeScript, HTML, CSS) 

• Skúsenosť s OpenAPI (Swagger) 

• Znalosť FoxPro

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Možnosť profesijného a odborného rastu 

• Práca na projektoch s dopadom na štát a spoločnosť 

• Stabilné pracovné prostredie 

• Flexibilný pracovný čas 

• 45 dní dovolenky 

• Príspevok na zrakové pomôcky 

• Príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie 

• Príspevok na rekreáciu nad rámec zákona 

• zvýhodnenie počas PN, možnosť Home Office a iné benefity z kolektívnej zmluvy 

Informácie o výberovom konaní:
Svoj štruktúrovaný životopis nám zašlite, najneskôr do 21.8.2026 na e-mailovú adresu lenka.jemalova@skgeodesy.sk.

Uchádzači, ktorí budú najviac spĺňať naše požiadavky, budú pozvaní na výberový pohovor, ktorý bude zameraný na overenie údajov z dodaného štruktúrovaného životopisu a vyhodnotenie hard skills, soft skills.

Požiadavky na zamestnanca:

• Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy 

• Pozitívny vzťah k technológiám a IT 

• Schopnosť samostatnej aj tímovej práce 

• Komunikatívnosť a proaktívny prístup 

• Zodpovednosť a spoľahlivosť 

• Ochota učiť sa a rozvíjať svoje odborné znalosti