Špecialista / Špecialistka na riešenie problémov- oddelenie kvality

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:
Do nášho tímu na oddelení kvality hľadáme kolegu / kolegyňu, ktorý/-á nám pomôže so zvyšovaním zručností pri riešení problémov vytvorením, školením a koučovaním siete špecialistov. Zároveň znížiť nákladov na chybovosť prostredníctvom rýchlejšieho a udržateľnejšieho riešenia chybovosti.
Hlavnou náplňou práce bude najmä:
• Rozvoj a rozširovanie globálnych odborných znalostí (Six Sigma, PMP, ...)Vykonávanie odborných školení a koučovanie kolegov počas realizácie projektu.
• Nezávislá certifikácia úspechu projektu.
• Posilnenie kultúry riešenia problémov vo všetkých technických oblastiach prostredníctvom nezávislej kontroly a validácie vzdelávacích aktivít so zreteľom na „profesionálnu úroveň“ a nižšie úrovne.
• Zabezpečenie potrebného rozvoja a systematiky pri analýze príčin zložitých záručných problémov, kritických sťažností zákazníkov, faktorov spôsobujúcich chronické zlyhanie, závažných problémov vo fáze projektu alebo kritických chýb dodávateľa.
• Použitie Paretovych analýz na identifikáciu tém s veľkým finančným dopadom alebo technickými problémami. Definovať a riešiť zodpovedajúce projekty na zlepšenie Six Sigma v rámci regionálnej siete.
• Nezávislá identifikácia a riešenie systémových nedostatkov v organizácii.
• Podpora a implementácia projektov ďalšieho rozvoja usmernení a noriem na riešenie problémov kombináciou aplikácií a nástrojov osvedčených postupov týkajúcich sa potrieb spoločnosti Brose.
• Zaistiť aplikovanie „Read-over“, pre vyhnutie sa opakovaným chybám
• Riadenie znalostí: kontaktná osoba pre komplexné problémy. Zastupovanie záujmov spoločnosti Brose pri komunikácii so zákazníkmi alebo spoločnosťami zameranými na porovnávanie problémov pri riešení problémov.

Zamestnanecké výhody, benefity:
Bude nám potešením s Vami zdieľať široké know-how automotive vývoja medzinárodnej spoločnosti, ktorá je na trhu už od roku 1908. Kvalitné zaškolenie bude zabezpečené lokálne alebo priamo od našich expertov na centrále v Nemecku.

Finančné príspevky a bonusy

• Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
• Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 • 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
• Príspevok do III. piliera

Nefinančné benefity

• Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Finančné poradenstvo
• Právne poradenstvo
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
• Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka)

Vzdelávanie

• E-learningové vzdelávacie programy – my learning, Go1
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj

Mzda

Mzda (brutto): od 2530 Eur/mesiac
Mzda sa skladá zo základnej zložky od 2300 Eur + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.
Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 Eur).
Informácie o výberovom konaní
Pozícia je vhodná pre muža i ženu.

Ďakujeme Vám za prejavený záujem pracovať v našej spoločnosti. Kontaktovať budeme kandidátov, ktorí spĺňajú naše očakávania.

Prosíme o zasielanie CV v anglickom jazyku.

Informácie o výberovom konaní:
Pozícia vhodná pre ženy aj mužov
K žiadosti je potrebné priložiť aj životopis v anglickom jazyku.
Za Váš záujem pracovať pre spoločnosť Brose ďakujeme. Kontaktovať budeme kandidátov, ktorí spĺňajú naše očakávania.

Požiadavky na zamestnanca:
• Ukončené technické štúdium, napr. strojárstvo, technológia automobilov s 6-8 ročnými pracovnými skúsenosťami
• Six Sigma min Green Belt alebo SHAININ Journeyman
• Hĺbkové znalosti pokročilých metód riešenia problémov (Is / Is not, 5 Why, ...)
• Dôkladné znalosti pri implementácii projektov Six Sigma / Shainin s doteraz vynikajúcimi výsledkami
• Veľmi dobrá znalosť projektového riadenia a riadenie popredných interdisciplinárnych tímov
• Veľmi dobrá medzikultúrna komunikácia s internými a externými zákazníkmi
• Vysoké sociálne schopnosti, schopnosť presvedčiť a rozhodovať.
• Skúsenosti v automobilovom priemysle a hlboké znalosti príslušných výrobných procesov.
• Plynulá znalosť anglického jazyka, minimálne úroveň B2( komunikácia ústna, písomná)
• Užívateľské znalosti WORD, EXCEL

Vodičský preukaz:
B