Mentor/ka FILIP na podporu zamestnania

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

V programe FILIP - Rozumné hospodárenie sprevádzame rodiny z marginalizovaných rómskych komunít na ich ceste von z generačnej chudoby. Prostredníctvom rodinného mentoringu rozvíjame ich nefinančné i finančné zdroje, aby mohli skonsolidovať svoje rodinné financie a zlepšiť svoju sociálnu situáciu. Súčasťou programu je aj expertné poradenstvo vo finančnej gramotnosti, v oblasti úspornejšieho nastavenia domácnosti a oddlžovaní, ale aj v zlepšovaní bývania a hľadaní a udržaní si práce.

Mentor/ka je hlavnou kontaktnou osobou pre rodiny zapojené do programu. Pomáha im pomenovať ich ciele, vytvoriť vlastný rozvojový plán a dlhodobo ich sprevádza pri jeho napĺňaní. Posilňuje motiváciu rodiny k zmene a v spolupráci s expertmi a partnermi programu jej pomáha zvládať prekážky, náročnejšie životné situácie aj vstup do zamestnania.

Hľadáme mentora/ku v programe FILIP s bydliskom 30 minút jazdy autom do Keceroviec.

Predpokladaný termín nástupu: november 2026.

Úlohou mentora/ky je podporovať a ľudsky aj odborne sprevádzať rodiny na ceste ku zmene a zahŕňa najmä:

• motivácia a sprevádzanie rodín: budovanie vzťahu založeného na dôvere, vedenie motivačných rozhovorov a podpora rodiny pri rozhodovaní a realizácii zmien,

• tvorba a napĺňanie rozvojového plánu: pomoc rodine pri zmapovaní jej situácie, zdrojov a záväzkov, stanovení realistických cieľov a konkrétnych krokov, dlhodobé sprevádzanie pri plnení cieľov, prekonávaní prekážok či komunikácii s inštitúciami,

• príprava klientov na zamestnanie: individuálna a skupinová príprava na konkrétnu pracovnú pozíciu vrátane praktického tréningu pracovných, sociálnych a komunikačných zručností podľa pripravenej metodiky,

• podpora klientov na pracovisku: sprevádzanie počas zapracovania, pomoc pri adaptácii na pracovné prostredie a pravidelný kontakt s klientom aj zamestnávateľom s cieľom riešiť situácie, ktoré môžu komplikovať zapracovanie alebo zotrvanie v práci,

• spolupráca s expertmi a partnermi: komunikácia so zamestnávateľmi a ďalšími partnermi programu a spolupráca s právnymi, finančnými a ďalšími odborníkmi pri riešení konkrétnych potrieb rodiny,

• výber a zapájanie rodín do programu: oslovovanie potenciálnych účastníkov, predstavenie programu a spolupráca pri výbere rodín,

• vzdelávanie a tímová spolupráca: absolvovanie školení a ďalšie vzdelávanie v témach mentoringu, motivačných rozhovorov, finančnej gramotnosti či oddlžovania, účasť na poradách, zdieľanie informácií v tíme a reprezentácia programu navonok.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• vynikajúci tím, výborné vzťahy a ľudská organizačná kultúra,

• silná a zmysluplná myšlienka –  Cesta von získala prvé miesto v medzinárodnej cene SozialMarie 2019, ktorá oceňuje najlepšie sociálne inovácie v strednej Európe, prvé miesto v Cene za napĺňanie Cieľov udržateľného rozvoja 2020, prvé miesto v ocenení Roma Spirit 2022, Inovato Grand Prix 2025 v kategórii Inovátor roka, umiestnili sme sa v TOP 10 v medzinárodnom ocenení Global Pluralism Award 2025, program AMAL získal špeciálne ocenenie poroty v Learning Development Awards,

• ústretový prístup, pochopenie pre rodinu,

• flexibilný pracovný čas a 2 dni voľna navyše,

• po odpracovaní prvého roku navýšenie mzdy a 1 týždeň v lete dovolenky naviac.

Informácie o výberovom konaní:
Svoj životopis a motivačný list nám pošlite najneskôr do 22.9.2026. O ďalšom priebehu Vás budeme informovať e-mailovou alebo telefonickou komunikáciou.

Požiadavky na zamestnanca:

• vášeň pre naše poslanie pomáhať ľuďom v generačnej chudobe a súlad s našimi hodnotami: posilňovanie druhých, dôveryhodnosť, spoľahlivosť, spolupráca, priateľskosť, inovatívnosť a rast,

• vzťah k téme vylúčených komunít, k Rómom, vhľad do problematiky generačnej chudoby, ochota navštevovať osady a domácnosti klientov,

• orientácia vo finančnej gramotnosti a rodinných financiách: skúsenosti s rodinným rozpočtom, oddlžovaním či exekúciami sú výhodou, rovnako ako znalosť problematiky zamestnávania ľudí z generačnej chudoby,

• lektorské a tréningové schopnosti: schopnosť viesť individuálny aj skupinový tréning, vysvetľovať veci jednoducho a prakticky, názorne ukázať a precvičiť pracovné postupy a poskytovať rešpektujúcu spätnú väzbu,

• výborné komunikačné a mentoringové zručnosti: empatická a rešpektujúca komunikácia, aktívne počúvanie, schopnosť podporovať klienta pri hľadaní vlastných riešení a preberaní zodpovednosti za svoje rozhodnutia, skúsenosť s motivačnými rozhovormi je výhodou,

• emocionálna stabilita a odolnosť: schopnosť zvládať stres, nečakané situácie a zároveň si nastavovať zdravé hranice,

• samostatnosť, organizovanosť a flexibilita, proaktívny prístup a schopnosť riešiť problémy,

• vodičský preukaz, vlastné auto a ochota cestovať v regióne sú nutnou podmienkou – cestovné náklady budú preplácané,

• užívateľská znalosť MS Office – najmä Excel, Word, Outlook,

• znalosť anglického alebo rómskeho jazyka je výhodou.

Vodičský preukaz:
B